| 5.6. [u]Художественный руководитель[/u]:
1) без доверенности действует от имени Театра, представляет его интересы в органах государственной власти и органах местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, от имени Театра заключает договоры и выдает доверенности;
2) организует и направляет деятельность Театра;
3) обеспечивает [u]творческую и[/u] административно-хозяйственную деятельность Театра;
4) осуществляет выбор художественных и творческих направлений деятельности Театра;
5) утверждает репертуар Театра;
6) утверждает план выпуска новых и возобновляемых постановок Театра;
7) утверждает распределение ролей в новых и возобновляемых постановках Театра;
8) принимает решения, связанные с выпуском для публичного исполнения новых и возобновляемых постановок Театра;
9) обеспечивает условия для организации публичного исполнения спектаклей и концертов в рамках участия Театра в мероприятиях, проводимых в Российской Федерации и за рубежом (фестивалях, гастролях, конкурсах, смотрах, концертах, днях культуры, официальных мероприятиях);
10) утверждает положения, инструкции и регламенты, издает приказы, обязательные для всех работников Театра;
11) утверждает структуру и штатное расписание Театра, положения о его структурных подразделениях;
12) в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности работников Театра, определяет их обязанности, заключает с ними трудовые договоры, осуществляет конкурсный отбор творческих работников;
13) решает вопросы, связанные с проведением аттестации, профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников Театра;
14) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации устанавливает работникам Театра дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день;
15) применяет в отношении работников Театра меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации;
16) открывает лицевые счета в соответствии с законодательством Российской Федерации;
17) распоряжается в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, имуществом и денежными средствами Театра;
18) организует проведение ремонтных и реставрационных работ, в том числе работ по реконструкции зданий Театра;
19) определяет состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
20) обеспечивает проведение мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
21) осуществляет непосредственное руководство системой обеспечения пожарной безопасности на территории Театра и несет персональную ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности в соответствии с нормативными правовыми актами в области пожарной безопасности, обеспечивает разработку мер по обеспечению пожарной безопасности;
22) Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Структура, штатная численность, формы и размер оплаты труда работников Театра определяются в пределах бюджета предусматриваемых на эти цели средств, а также средств, полученных из других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ставки и оклады работников Театра определяются на основе действующей отраслевой системы оплаты труда.
Трудовые отношения работника и Театра осуществляются на основе трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры.
23) Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей системой оплаты труда. Заработная плата и должностной оклад работнику выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.
24) По решению [u]художественного руководителя[/u] в Театре могут образовываться коллегиальные совещательные органы, состав и порядок работы которых утверждаются [u]художественным руководителем[/u].
25) Коллективные трудовые споры между администрацией Театра и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации. | 5.6. [u]Директор Театра[/u]:
1) без доверенности действует от имени Театра, представляет его интересы в органах государственной власти и органах местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, от имени Театра заключает договоры и выдает доверенности;
2) организует и направляет деятельность Театра;
3) обеспечивает [s]творческую и[/s] административно-хозяйственную деятельность Театра;
[s]4) осуществляет выбор художественных и творческих направлений деятельности Театра;[/s]
4) утверждает репертуар Театра;
5) утверждает план выпуска новых и возобновляемых постановок Театра;
6) утверждает распределение ролей в новых и возобновляемых постановках Театра;
[s]8) принимает решения, связанные с выпуском для публичного исполнения новых и возобновляемых постановок Театра;[/s]
7) обеспечивает условия для организации публичного исполнения спектаклей и концертов в рамках участия Театра в мероприятиях, проводимых в Российской Федерации и за рубежом (фестивалях, гастролях, конкурсах, смотрах, концертах, днях культуры, официальных мероприятиях);
8) утверждает положения, инструкции и регламенты, издает приказы, обязательные для всех работников Театра;
9) утверждает структуру и штатное расписание Театра, положения о его структурных подразделениях;
10) в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности работников Театра, определяет их обязанности, заключает с ними трудовые договоры, осуществляет конкурсный отбор творческих работников;
11) решает вопросы, связанные с проведением аттестации, профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников Театра;
12) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации устанавливает работникам Театра дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день;
13) применяет в отношении работников Театра меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации;
14) открывает лицевые счета в соответствии с законодательством Российской Федерации;
15) распоряжается в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, имуществом и денежными средствами Театра;
16) организует проведение ремонтных и реставрационных работ, в том числе работ по реконструкции зданий Театра;
17) определяет состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
18) обеспечивает проведение мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
19) осуществляет непосредственное руководство системой обеспечения пожарной безопасности на территории Театра и несет персональную ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности в соответствии с нормативными правовыми актами в области пожарной безопасности, обеспечивает разработку мер по обеспечению пожарной безопасности;
20) Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Структура, штатная численность, формы и размер оплаты труда работников Театра определяются в пределах бюджета предусматриваемых на эти цели средств, а также средств, полученных из других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ставки и оклады работников Театра определяются на основе действующей отраслевой системы оплаты труда.
Трудовые отношения работника и Театра осуществляются на основе трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры.
21) Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей системой оплаты труда. Заработная плата и должностной оклад работнику выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.
22) По решению [u]директора[/u] в Театре могут образовываться коллегиальные совещательные органы, состав и порядок работы которых утверждаются [u]директором[/u].
23) Коллективные трудовые споры между администрацией Театра и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации. |
Так то ж советской ))) А тут и с финансированием не понятно... 
Может затеют пристройку на самоокупаемость и пожертвования...чуть не написала прихожан, зрителей!
Спасибо.
объединение Тео и Гукона".