Готовы ли вы переехать на Камчатку?

[Be_HAPPY]

Разместил информацию ВКонтаке. Может, кто заинтересуется.

Спасибо.

На защиту дипломов к нам приезжал представитель одного из предприятий Десногорска. Тоже искал толкового парнишку. Особого энтузиазма не было.

Энтузиазма со стороны студентов или со стороны работодателя? :)
Вообще хочу обратить внимание, что работа не совсем по специальности, указанной в дипломе (не инженерная или конструкторская в КБ или на производстве). Т.е. от человека нужны будут только способности и инженерные задатки, которые у него тренировали 5 лет 10 месяцев в институте. На то он, собственно, и институт - чтобы натренировать навыки получения знаний, а дальше человек может быть хоть инженером, хоть сисадмином (я им начинал), хоть руководителем (являюсь сейчас).

Моя почта babarin(gav-gav)pochta.ru

Не с промэлектроники, случайно? (сужу по фамилии и году выпуска) :)

Да-да, тот самый )

Но далеко не всегда условия, предлагаемые работодателями, устраивают выпускников.

По поводу требований к работодателю есть хорошая зарисовка: http://brenik.livejournal.com/2646315.html

Be_HAPPY, а организация, я так понимаю, ПКФ ФГУП ЦентрИнформ ?

Да, ПКФ ФГУП ЦентрИнформ

[Be_HAPPY]

Но далеко не всегда условия, предлагаемые работодателями, устраивают выпускников.

Вообще по своему опыту стараюсь все положительные условия сразу не раскрывать, т.к. сразу появляется уйма народу, которые идут именно на эти условия, а не на свои желание работать или способности. Т.е. в первую очередь сотрудника должны заинтересовать род деятельности и исполняемые им обязанности и только потом он должен начать примерять на себя остальные условия - зарплата, отпуска и т.д.
Для примера: искал я год назад себе сисадмина. Сразу указал реальную зарплату и все условия работы. В итоге получил около 100 резюме и провел почти 20 собеседований с нулевым результатом, потому что почти все пришли "а правда у вас столько платят?", а часть объявления об обязанностях никто не читал, просто написав в резюме незнакомые слова AD, виртуализация, Linux, принтер, факс. Да, большой выбор - это хорошо, но время реально было потрачено впустую, т.к. ничего не представляющие из себя "специалисты" с порога начинали перечислять требования к работодателю.
Сейчас хочется мотивации от человека "я способный, я хочу стать хорошим специалистом и мне надо быстро набирать опыт". У нас как раз то место работы, где можно познать много технических тонкостей в разных сферах IT не отвлекаясь на поддержку конечных пользователей и не зарываясь в бумажки.
А если начать описывать ништячки реально снижающие ежемесячные траты на жизнь вида "тебе дадут машину с обслуживанием на СТО и бесконечной бензиновой карточкой", то народ побежит именно на эти условия.

[Arseniy]

Чтож большой плюс по сравнению с концом 90-х, тогда мы были никому нафиг не нужны,

Maksum, ситуация изменилась не только по сравнению с концом 90-х, но и по сравнению с концом 00-х. Работодатели толковых студентов где-то начиная с 3 курса присматривают. Но далеко не всегда условия, предлагаемые работодателями, устраивают выпускников.

толковых работодателей, ещё меньше чем студентов с энтузиазмом

[Гершель Крастовски]

Интересно, а на какой срок вы расчитываете брать сотрудника? Придёт он к вам без опыта, через год будет у него опыт, вспомнит он что у него тут мамка-папка и школьная любовь, да и зарплаты на родине подрасли, вакансий чуть прибавилось или в Москву податься решит - и прости-прощай Камчатка.

[Be_HAPPY]

Навсегда. Не трудно догадаться, что если работа сотрудника приносит прибыль организации, то условия его пребывания будут индексироваться.
Если бы все было так просто, то 100% населения работали бы в Москве и на нефти в Сибири.

[пчелка_ЖУЖЖЖЖА]

друг моей сестры служил на Камчатке, до сих пор помню его замечательные фотки и рассказы про это место. Будь помладше я и другого пола, поехала бы не раздумывая.

[Arseniy]

пчелка_ЖУЖЖЖЖА, а пол здесь причём?)))

[пчелка_ЖУЖЖЖЖА]

Arseniy, а и правда. Вопрос по трудоустройству второй половины как будет решаться?

[Be_HAPPY]

Arseniy, а и правда. Вопрос по трудоустройству второй половины как будет решаться?

Найти работу для второй половинки здесь не проблема - от спокойных бюджетников до шустрых коммерсов.
Так же возможен переезд с детьми.

[[TEQUILA]]

Поехать штоле. Лендкрузер хоцца

[Aml]

Да-да, тот самый )

Привет от Марины Аркадьевны! :)
Попробую инфу передать нынешним выпускникам. Но, чуть поздновато, недели бы на 2 раньше...

[Be_HAPPY]

Да-да, тот самый )

Привет от Марины Аркадьевны! :)
Попробую инфу передать нынешним выпускникам. Но, чуть поздновато, недели бы на 2 раньше...

Спасибо, ей тоже привет с Камчатки :)
Буду благодарен за любую помощь.

[Aml]

Be_HAPPY, сайт кафедры - https://sites.google.com/site/kafeimt/novosti-1

[Be_HAPPY]

толковых работодателей, ещё меньше чем студентов с энтузиазмом

Эти две проблемы следуют друг из друга: чем "слабее" сотрудники, тем ниже эффективность их работы и тем хуже условия для каждого.
Текущая организация нам (команде) досталась в 2009 году с несколькими сотрудниками в наследство. По мере их увольнения было замечено, что эффективность отдела повышается и мы можем улучшать условия остальным.

[Arseniy]

Be_HAPPY, а как же тогда быть со всякими транснациональными корпорациями? В которых профессионализм рабочих сводится к нулю, а з\п приближается к высокоуровневым специалистам?
Форд, Тойота, МобильныеТелеСистем (у нас в регионе очень активный пример) - там образования-то и опыта нужно минимум. Проходишь обучение, а дальше вперёд на конвеер. И фишка в том, что по условиям, зарплате и профильным навыкам - у этих компаний конкурентов нет.

В чём же смысл? Быть высокоуровневым незаменимым спецом? Или обыкновенным сотрудником крупной организации, где технологический процесс отлажен, с зарплатой как у спеца?

[Toxa]

Эх, Be_HAPPY, где ты 5 лет назад был? Собрался бы за полчаса, даже не раздумывая!






Фото считать рекламой Камчатки :)

[Toxa]

И еще:



Передавай привет ПК, привет СРВ, привет всем Камчадалам. :friends:

Я всё равно скоро приеду. :clapping:

[Dejmos]

Be_HAPPY, Вова, это ты чтоли? :)

[Be_HAPPY]

to Dejmos:
Вова - это я :)

to Toxa:
Привет СРВ передал )

[anechka]

Родилась на Камчатке, с удовольствием бы съездила на пару недель, но жить бы я туда не вернулась. В Петропавловске-Камчатской еще может норм жить, но из остальных городов народ уезжает и правильно делает

[John Watson]

Родилась на Камчатке, с удовольствием бы съездила на пару недель, но жить бы я туда не вернулась. В Петропавловске-Камчатском еще может норм жить, но из остальных городов народ уезжает и правильно делает

Землячка :give_rose:

[anechka]

John Watson, :)

[Barcas23]

Автор, хоть бы написал ради интереса нашел ли человека.

[michey]

Рассматриваются только выпускники СФ МЭИ?

[Fist007]

Чё с инетом там?)

[Be_HAPPY]

Извиняюсь, что не писал - думал, что подписан на эту тему.
Нет, человека не нашел, пока что справляемся.
Вакансия, в принципе, свободна, т.к. работы много. Рассматриваются не только выпускники МЭИ. Любые обсуждения только после отправки резюме мне на почту.
P.S. С инетом здесь }|{ОПА :)

[Be_HAPPY]

Новая вакансия!
Требуется самый красноглазый из линуксоидов.
Примерный круг забот - поддержка небольшого хостинга (nginx/apache/mysql/isp manager), настройка маршрутизаторов и прочих сетевых железок (вланчик там прописать, маршрут завернуть), а так же помощь местному линукс-сообществу (в идеале вообще бы его возглавить).
Обучение за счет конторы в учебных центрах (например, в таких: http://www.eureca.ru/edu/study/course/cisco/ ), бесплатный перелет в отпуск.
Опыт работы в разных крутых фирмах не требуется, в этом деле главное - подход и желание учиться.
ЗП 40-60 килорублей в зависимости от скорости решения поставленных задач (ЗП официальная, белая, оформление по ТК). Дорогу сюда и в случае чего обратно оплатим.
Рассказ о себе присылать на babarin(gav-gav)pochta.ru

P.S. Работа в Петропавловске-Камчатском. Съем однокомнатной квартиры в хорошем состоянии в районе офиса ~20k/месяц.

[полтос]

Be_HAPPY, и в чём прикол работать за 40 в безумных епенях, снимать хату за 20 и остальное там проедать?

[Сёма]

полтос, дату постов глянь)