Оффтоп о выборах директора

[fernir]

Если с учёбой помогут, сделаю сайт не хуже, чем официальный. Хостинг могу свой поставить. А что там за сервер что инет раздаёт? Зачем много админов? У мя сеть работает (несколько домов, сервер, маршрутизаторы, точки доступа у клиентов, несколько провайдеров одновременно) - работает всё на автомате. :pleasantry: Сайт у СФМЭИ ужасный. Щас платно взяли сайт одного училища в разработку, не против и СФМЭИ переделать (бесплатно).
Функционал и простота зависит от CMS. Щас сайт на уровне школьников.

Сейчас сайт тоже дипломная работа, слегка допиленная НИРом, если я не ошибаюсь в 2006 году. Сервер на линуксе что-то, точно не могу сказать. Админов всего два, основная их работа это бегать по кабинетам администрации вуза, бухгалтерии и т.п. и объяснять тете Маше как кнопки нажимать ) Если сделаете хороший сайт, то с учебой точно помогут, на кафедре своих не бросают :friends:

[italian]

Максим, какая глушь? Все эти предприятия расположены в районных центрах крупных городов. От некоторых до столицы рукой подать. Так что речь не о лесах.

В чем же проблема тогда понять я не могу, чего не едут туда специалисты? Чего они сами не ищут специалистов?

[Fist007]

Если с учёбой помогут, сделаю сайт не хуже, чем официальный. Хостинг могу свой поставить. А что там за сервер что инет раздаёт? Зачем много админов? У мя сеть работает (несколько домов, сервер, маршрутизаторы, точки доступа у клиентов, несколько провайдеров одновременно) - работает всё на автомате. :pleasantry: Сайт у СФМЭИ ужасный. Щас платно взяли сайт одного училища в разработку, не против и СФМЭИ переделать (бесплатно).
Функционал и простота зависит от CMS. Щас сайт на уровне школьников.

Сейчас сайт тоже дипломная работа, слегка допиленная НИРом, если я не ошибаюсь в 2006 году. Сервер на линуксе что-то, точно не могу сказать. Админов всего два, основная их работа это бегать по кабинетам администрации вуза, бухгалтерии и т.п. и объяснять тете Маше как кнопки нажимать ) Если сделаете хороший сайт, то с учебой точно помогут, на кафедре своих не бросают :friends:

Да готов взяться + если нужно даже с сетью помогу :friends:

[Gem]

Максим, какая глушь? Все эти предприятия расположены в районных центрах крупных городов. От некоторых до столицы рукой подать. Так что речь не о лесах.

В чем же проблема тогда понять я не могу, чего не едут туда специалисты? Чего они сами не ищут специалистов?

Они ищут. Вот нас нашли. Тут, судя по всему, работает принцип up level. Типа кто же из Смоленска, а тем паче из Москвы или Питера, поедет в "такую глушь". Да народ на тот же Гранит, что в самой Москве никаким калачом не заманишь, а там на одних командировках можно полугодовую московскую зарплату поднять. Только это же ехать надо куда-то за границу, от Большого Театра и Третьяковской галереи отрываться.

[John Watson]

Что подразумевается под переделыванием сайта? Если только дизайн и движок, то и смысла в этом особого нет. Сайт в первую очередь должен предоставлять нужную посетителю информацию. Кто будет заниматься наполнением сайта и какая информация будет доступна? Например, сайт Aml вообще на стандартном шаблоне и движке, но польза от его сайта большая.

Несколько пожеланий, что хотелось бы видеть на сайте. Во-первых, выложить в свободном доступе электронные версии всех методичек, тем более что их электронные версии существуют. Возможно, оцифровать некоторые старые методички, которые до сих пор актуальны. Во-вторых, сделать доступ к электронному каталогу библиотеки, который тоже уже существует.

[Fist007]

Если за сайт браться, то делать разделы, обновлять информацию. Делать структуру МЭИ и уже по разделам, и направлениям выкладывать информацию.

[Aml]

Несколько пожеланий, что хотелось бы видеть на сайте. Во-первых, выложить в свободном доступе электронные версии всех методичек, тем более что их электронные версии существуют. Возможно, оцифровать некоторые старые методички, которые до сих пор актуальны. Во-вторых, сделать доступ к электронному каталогу библиотеки, который тоже уже существует.

Присоединяюсь к пожеланиям. А то сейчас на сайте вообще отсутствуют какие-либо учебно-методические материалы.

[[MG]]

Результат всегда один и тот же - старый сайт лучше, потому что новый или не закончен или его сложно поддерживать, там все-таки основная фишка это его поддерживать теми ресурсами, которые есть. Сделать хорошую модульную и масштабируемую архитектуру и запрограммировать ядро, которое бы учитывало текущий процесс сопровождения сайта и позволяло бы пошагово развивать проект в будущем, а не переделывать снова все с нуля студенты по понятным причинам не могут (а те кто могут уже работают за приличные деньги и не будут тратить столько времени на диплом), а денег под это нет.

Вы смеетесь? На всю логику есть CMS коих сотни. Разработать надо саму структуру, дизайн, удобный интерфейс. Поддерживать все это сможет и ребенок (не забывать делать хотяб простой бэкап на другой носитель), актуализировать инфу - группа отвественных товарищей просто умеющих пользоваться компом на уровне пользователя интернет.

[Undying1982]

Да народ на тот же Гранит, что в самой Москве никаким калачом не заманишь, а там на одних командировках можно полугодовую московскую зарплату поднять. Только это же ехать надо куда-то за границу, от Большого Театра и Третьяковской галереи отрываться.

Про полугодовую зарплату это миф. хорошо платят в загранкомандировках - деньги хорошие, но там все сидят свои, новичкам туда не пробиться. В самой Москве работы особо нет, даже если и выбить в КБ то зарплаты там низкие. Если после института, то самое ближнее куда сошлют - Софрино в подмосковье, но скорее всего дальше, куда-нибудь в Кукуево. Средняя з/п с учетом командировочных всяко будет меньше чем средняя в Москве. Кроме того последнее время Гранит начал терять объекты. С того же Кавказа например их турнули. Основной бонус при работе на Граните - берут без особых проблем, можно заработать стаж, работа непыльная. молодых специалистов берут потому, что государство за них нехило денег предприятию отваливает и часто не особо важно чем эти специалисты будут заниматься. Вот как-то так.

[Fist007]

Результат всегда один и тот же - старый сайт лучше, потому что новый или не закончен или его сложно поддерживать, там все-таки основная фишка это его поддерживать теми ресурсами, которые есть. Сделать хорошую модульную и масштабируемую архитектуру и запрограммировать ядро, которое бы учитывало текущий процесс сопровождения сайта и позволяло бы пошагово развивать проект в будущем, а не переделывать снова все с нуля студенты по понятным причинам не могут (а те кто могут уже работают за приличные деньги и не будут тратить столько времени на диплом), а денег под это нет.

Вы смеетесь? На всю логику есть CMS коих сотни. Разработать надо саму структуру, дизайн, удобный интерфейс. Поддерживать все это сможет и ребенок (не забывать делать хотяб простой бэкап на другой носитель), актуализировать инфу - группа отвественных товарищей просто умеющих пользоваться компом на уровне пользователя интернет.

У нас на хостинге бэкапы делаются: (Рассматриваю только свой случай).
1. Каждый день на локальный диск (RAID).
2. 2 раза в неделю на удалённый сервер
3. Могу прикрутить 3ий вариант с серверов в Смоленске.
CMS нужно выбирать по нагрузке и функциональности. :mellow:

[mamrot]

ну кстати, про отсутствие контента по кафедрам - дело не только админов но и самих кафедр - нужно чтобы умк в электронке передали, желательно в одном стиле оформления, все новости кафедры тоже админу передавать - тогда все заработает. Короче пинаемые завкафедрами секретари вовремя подающие инфу админу-контентщику, спасут положение!

[Naiz]

Несколько пожеланий, что хотелось бы видеть на сайте. Во-первых, выложить в свободном доступе электронные версии всех методичек, тем более что их электронные версии существуют. Возможно, оцифровать некоторые старые методички, которые до сих пор актуальны. Во-вторых, сделать доступ к электронному каталогу библиотеки, который тоже уже существует.

Нам во время экскурсии по библиотеке на первом курсе сказали, что фотографировать методички запрещено, можно только делать копии в самой библиотеке за 4 рубля лист, а ты говоришь оцифровать и выложить на сайт

[mamrot]

а Фисту долго еще учиться, в принципе имеет смысл браться :) до последнего диплома поддержку вести - обучит кого надо основам, главное именно систему поставки информации наладить. Название отдел информатизации есть, а сбора инфы нет. хоть бы по аське просто посылали, и в фейсбуке новомсти выкладывали

[Aml]

Нам во время экскурсии по библиотеке на первом курсе сказали, что фотографировать методички запрещено, можно только делать копии в самой библиотеке за 4 рубля лист, а ты говоришь оцифровать и выложить на сайт

Дурдом.
Все мои (и не только) уже лежат на сайте. Надо будет вообще все кафедральные выложить.

нужно чтобы умк в электронке передали,

Ну так они переданы в библиотеку (по крайней мере, должны быть переданы :)) Думаю, не проблема копию сделать. :)
А если серьезно, то эта работа гораздо труднее, чем кажется на первый взгляд (по собственному опыту)
Хотя доя меня кафедральный сайт стал уже неотъемлемой частью обеспечения учебного процесса и назад отката точно не будет, уже не смогу без этого обойтись, привык. Доходит до смешного - регулярно захожу на сайт, чтобы посмотреть какую-нибудь учебную инфу, которая есть у меня на компьютере. Но на сайте мне ее найти проще и быстрее. :)

[fernir]

Вы смеетесь? На всю логику есть CMS коих сотни. Разработать надо саму структуру, дизайн, удобный интерфейс. Поддерживать все это сможет и ребенок (не забывать делать хотяб простой бэкап на другой носитель), актуализировать инфу - группа отвественных товарищей просто умеющих пользоваться компом на уровне пользователя интернет.

Вы наверное не поняли основной посыл моего сообщения. Поставить CMS это конечно совсем не проблема, кажется Joomla уже пробовали в качестве CMS. Динамического контента сейчас практически нет, меняется все довольно редко, поэтому бэкапы тоже не большая проблема. Проблема заставить все это работать в существующем бизнес-процессе, по-крайней мере в первой версии, потому что ради сайта никто его менять не будет, а потом постепенно улучшать. То есть архитектура должна быть продумана на года, иначе опять раз в два года будем получать новый сайт. По бизнес-процессу mamrot написала выше, нужно организовать сбор информации в условиях когда никто в этом не заинтересован и сами админы и те люди которые эту информацию подготавливают. Второе - это наполнение, исходная информация в лучшем случае передается в ворде. Если вставлять как есть, то любой сайт скоро превратиться в то что имеем сейчас ) Есть три решения - научить админов подгонять все визуально, научить админов основам HTML-CSS, кастомизировать CMS чтобы все структурируемые элементы вводились через выделенные под это формы. Насчет архитектуры - здесь нужно обсуждать как планируется использовать сайт с администрацией, сейчас это обычная визитка, и очевидно что есть куча направлений куда его нужно развивать, например, публикация расписаний, ведение событий (консультации, экзамены), возможность подписки студентами, уведомления об изменениях, хранение архива (истории) всех студентов, предоставление разделов для кафедр, страничек для преподавателей, публикация исследований и научных результатов кафедр, интеграция с библиотекой (возможно закрытая для преподавателей), проведение онлайн трансляций интересных событий (конференций, ярмарки вакансий и т.п.) проводимых в ВУЗе, возможно развитие в соц сеть. Проблем много, но менять что-то нужно в любом случае, может новый директор более активно повлияет на это направление.

[Gem]

Да народ на тот же Гранит, что в самой Москве никаким калачом не заманишь, а там на одних командировках можно полугодовую московскую зарплату поднять. Только это же ехать надо куда-то за границу, от Большого Театра и Третьяковской галереи отрываться.

Про полугодовую зарплату это миф. хорошо платят в загранкомандировках - деньги хорошие, но там все сидят свои, новичкам туда не пробиться. В самой Москве работы особо нет, даже если и выбить в КБ то зарплаты там низкие. Если после института, то самое ближнее куда сошлют - Софрино в подмосковье, но скорее всего дальше, куда-нибудь в Кукуево. Средняя з/п с учетом командировочных всяко будет меньше чем средняя в Москве. Кроме того последнее время Гранит начал терять объекты. С того же Кавказа например их турнули. Основной бонус при работе на Граните - берут без особых проблем, можно заработать стаж, работа непыльная. молодых специалистов берут потому, что государство за них нехило денег предприятию отваливает и часто не особо важно чем эти специалисты будут заниматься. Вот как-то так.

Америку не открыли. Гранит в конце прошлого года вообще отказался от ОЭС, вернее его отказали, типа перепрофилировали в связи с реструктуризацией ОПК. Хотя переговоры с ним велись и весьма успешно. Гранит был приведен как пример предприятия расположенного в Москве.
А Вы всерьез полагали, что только придя на предприятие Вам посулят такое счастье. Тогда Вы вероятно неправильно понимаете что такое "гражданская дедовщина". Новичку на любой работе вначале дадут самую фигню, ибо молодой он еще. И это, подчеркиваю, верно для любой структуры, независимо от ее принадлежности.

[Gem]

ну кстати, про отсутствие контента по кафедрам - дело не только админов но и самих кафедр - нужно чтобы умк в электронке передали, желательно в одном стиле оформления, все новости кафедры тоже админу передавать - тогда все заработает. Короче пинаемые завкафедрами секретари вовремя подающие инфу админу-контентщику, спасут положение!

Если кто еще не в курсе все УМК по всем дисциплинам всех специальностей в электронке лежат в библиотеке уже несколько лет. В библиотеку надо ходить не только за бесплатным вайфаем.

[Gem]

Несколько пожеланий, что хотелось бы видеть на сайте. Во-первых, выложить в свободном доступе электронные версии всех методичек, тем более что их электронные версии существуют. Возможно, оцифровать некоторые старые методички, которые до сих пор актуальны. Во-вторых, сделать доступ к электронному каталогу библиотеки, который тоже уже существует.

Нам во время экскурсии по библиотеке на первом курсе сказали, что фотографировать методички запрещено, можно только делать копии в самой библиотеке за 4 рубля лист, а ты говоришь оцифровать и выложить на сайт

Несколько продвину знания в этой области. Методички, по которым вы учитесь, вообще-то требуется переиздавать каждые 5 лет. Делается это за счет внебюджетных средств института и на это государство денег не выделяет вовсе. Дальше объяснять про запрет? Не нравиться идите фотографировать в собор. :tease:

[Gem]

Надо будет вообще все кафедральные выложить.

Сережа, ты поосторожнее с желаниями. Начальство по головке не погладит или сделает проще как у нас в свое время уже было. Просто заставит кафедру выкупить тираж за кафедральный счет.

[Aml]

Просто заставит кафедру выкупить тираж за кафедральный счет.

Я издаю 10 или 20 экземпляров и все отправляю в библиотеку. Проблем с реализацией никаких :)

Что касается сайта, как образовательного ресурса, то есть достойные примеры для подражания. Например, сайт Института Космических и Информационых технологий СФУ - http://ikit.edu.sfu-kras.ru/drupal/index.php
Сделано то, к чему я стремлюсь на кафедральном сайте (но еще не доделал)
Лежат лекции, пособия, методички, вопросы, задачи и т.д. и т.п. Все в формате PDF

[Aml]

Нам во время экскурсии по библиотеке на первом курсе сказали, что фотографировать методички запрещено, можно только делать копии в самой библиотеке за 4 рубля лист, а ты говоришь оцифровать и выложить на сайт

А кто мешает взять в библиотеке домой и фотографировать сколько душе угодно?

[bam67]

А кто мешает взять в библиотеке домой и фотографировать сколько душе угодно?

Скорее всего имелось ввиду в читальном зале.

[opv88]

Нам во время экскурсии по библиотеке на первом курсе сказали, что фотографировать методички запрещено, можно только делать копии в самой библиотеке за 4 рубля лист, а ты говоришь оцифровать и выложить на сайт

Такое появилось года три назад. Открою секрет: берете методу, садитесь за стол и фоткаете. Никто ничего не скажет.

А кто мешает взять в библиотеке домой и фотографировать сколько душе угодно?

Из читалки? :D Тоже открою секрет: дают домой от силы 5-10% и то нужно упрашивать-уговаривать.

[Maks777]

Нам во время экскурсии по библиотеке на первом курсе сказали, что фотографировать методички запрещено, можно только делать копии в самой библиотеке за 4 рубля лист, а ты говоришь оцифровать и выложить на сайт

Дурдом.
Все мои (и не только) уже лежат на сайте. Надо будет вообще все кафедральные выложить.

нужно чтобы умк в электронке передали,

Ну так они переданы в библиотеку (по крайней мере, должны быть переданы :)) Думаю, не проблема копию сделать. :)
А если серьезно, то эта работа гораздо труднее, чем кажется на первый взгляд (по собственному опыту)
Хотя доя меня кафедральный сайт стал уже неотъемлемой частью обеспечения учебного процесса и назад отката точно не будет, уже не смогу без этого обойтись, привык. Доходит до смешного - регулярно захожу на сайт, чтобы посмотреть какую-нибудь учебную инфу, которая есть у меня на компьютере. Но на сайте мне ее найти проще и быстрее. :)

Надо-надо, нас Троицкий на 5-курсе заставлял свою непонятную методичку покупать и у себя в бортжурнале букву "М" рисовал, без буквы хрен зачет ставил...но мы купили одну на группу и тока титульник меняли, на котором дедуля офтограф ставил, а кто-то в его бортжурнале сам себе букву "М" рисовал))))

[Neo1288]

Сергей Кривко, насколько правдив слух, что вы так же претендуете на должность директора, или уже назначены таковым, в филиале одного из коммерческих ВУЗов в Смоленске

[opv88]

Комиссия по организации выборов директора СФМЭИ информирует,
что 24 января 2012г. прошло заседание Ученого Совета филиала МЭИ в г. Смоленске по вопросу голосования за кандидатуры на должность директора филиала.
По итогам голосования большинство голосов отдано А.С. Федулову: 19 – «за», 4 – «против».

Вот так вот :) Ожидаемо :)

[italian]

Америку не открыли. Гранит в конце прошлого года вообще отказался от ОЭС, вернее его отказали, типа перепрофилировали в связи с реструктуризацией ОПК. Хотя переговоры с ним велись и весьма успешно. Гранит был приведен как пример предприятия расположенного в Москве.
А Вы всерьез полагали, что только придя на предприятие Вам посулят такое счастье. Тогда Вы вероятно неправильно понимаете что такое "гражданская дедовщина". Новичку на любой работе вначале дадут самую фигню, ибо молодой он еще. И это, подчеркиваю, верно для любой структуры, независимо от ее принадлежности.

Верно также и другое, что, например, там где я щас работаю и в других подобных предприятиях (которых я считаю большинство), я сам без всяких связей и помощи со стороны и через пять лет, и через десять особо не преуспею. В связи с этим хотелось бы побольше узнать про предприятия, где предлагают описанные Вами, Геннадий Владимирович, выше условия.
Кстати, по поводу Большого театра и Третьяковки: одолевают меня большие сомнения, что многих заботить близко расположенность к этим объектам. А по поводу того, что боятся заграницы, я бы, представься мне такая возможность, не раздумывая уехал бы, так как жить в этой стране еще со школы нету никакого желания.