Работодатели, черный список

[Серый]

Sauljus007, Когда будешь директором своей фирмы, будешь ты себе платить 600 тыщ, а сотрудникам по 20 ть ? Или себе 100 и сотрудникам по 50? Что выбираешь?

[Farcry]

С твоей логикой только дальше "молодых" за "косяки штрафовать".

Правильная логика! Сейчас молодежь лет до 25 работать вообще не привыкла, все хотят на халяву урвать. Сам уже несколько раз с такими сталкивался, вроде и з.п. приличная и работа по ТК, а нет всё стараются увильнуть, схитрить или вообще жутко накосячить! Жаль при оформлении по ТК снижать з.п. нельзя, а только выговора делать.

[Sauljus007]

Серый, не буду даже речи толкать. Большие деньги людей портят. Такую роль пока примерить не могу. :)

[Серый]

Sauljus007, С чего ты взял что портят? Тебе не нужны большие деньги?

[Sauljus007]

Farcry, я имею ввиду адекватных, порядочных работников. Понятное дело, бывают как плохие работодатели так и работники.

[Sauljus007]

Серый, кому деньги не нужны. Даже олигархам надо еще и еще, и тут-то начинается порча! :)

[Серый]

Sauljus007, не верь в порчу

[Greenhorn]

С твоей логикой только дальше "молодых" за "косяки штрафовать". А ты не знал, что бывают помимо жадности еще другие более высокие чувства?

p.s. хороший работник, будь то продавец или наладчик станков, должен получать достойную зарплату. У нас такого не наблюдается, за редким исключением.

Про высокие чувства слышал, про высокие чувства к сотрудникам тоже, такие чувства называются харассмент.

У каждого сотрудника есть ценность и цена. У адекватного работодателя они близки. Но в любом случае в начале работы сотрудника, тем более сотрудника без опыта работы будет большое несовпадение. Возможно с ЗП в 8 тр его сильно недооценивают, а возможно и переоценивают. А дальше идет процесс сближения ценности и цены.

И еще требуется определение фразы "достойная зарплата". Для каждого она своя, всем не угодишь.

[Farcry]

Компания, в которой работаю, начинает с з.п. 27000 на руки для сотрудников без опыта.

[mamrot]

Компания, в которой работаю, начинает с з.п. 27000 на руки для сотрудников без опыта.

возьмите меня :yahoo:

ООО Созидание (г.Смоленск), строительная фирма, работали в ней с белорусами, кинули с оплатой. +7 (4812) 41-84-86, Почтовый адрес: 214019, г. Смоленск, Рославльское шоссе ул., 5-й км

раньше не числились в черных списках? что юристы скажут? а то занялись обсуждением зарплатной вилки...

[SeRj]

У тебя почти 3 000 сообщений на форуме, а читать не умеешь. Это видимо из анекдота про чукчу писателя?

Ты написал сумбур про налоги и 13%, я так и ответил что не понял что ты хотел сказать. Выше у меня масса постов про налоги, так что в этом вопросе немного разбираюсь.

И про особую твою зарплату я ничего не писал, прочти внимательнее, если умеешь...

Я на писал то что есть на самом деле, а в каком ты мире живёшь я не знаю. Сними розовые очки, а то они тебе мешают воспринимать этот мир как надо. 13% Налог, который вычитается из официальной зарплаты у работника и не надо тут строить из себя умника. Я так понял ты работадатель, что тут так извиваешься вот и пытаешься тут пускать пыль в глаза.

[SeRj]

С твоей логикой только дальше "молодых" за "косяки штрафовать". А ты не знал, что бывают помимо жадности еще другие более высокие чувства?

p.s. хороший работник, будь то продавец или наладчик станков, должен получать достойную зарплату. У нас такого не наблюдается, за редким исключением.

Да у него вообще нет логики, а только больше заработать на наивных работниках. Все работадатели считают себя самыми умными, а работников лохами. Есть исключения, но их на много меньше.

[Лаврентий Палыч]

вообще спор не понятен. страховые взносы, которые платятся в различные фонды с ФОТ включаются в себестоимость. если ты выпускаешь нормальную, конкурентную продукцию (услуги, работы), то ты все равно возьмешь со своего потребителя свою маржу. а своему работнику заплатишь достойную, белую зарплату. если не в состоянии это делать - убейся вместе со своей шарагой, которую ты считаешь преуспевающей фирмой. А 13% вообще никакого отношения к работодателю не имеют - это налог, вычитаемый из начисленной работнику заработной платы.

[SeRj]

вообще спор не понятен. страховые взносы, которые платятся в различные фонды с ФОТ включаются в себестоимость. если ты выпускаешь нормальную, конкурентную продукцию (услуги, работы), то ты все равно возьмешь со своего потребителя свою маржу. а своему работнику заплатишь достойную, белую зарплату. если не в состоянии это делать - убейся вместе со своей шарагой, которую ты считаешь преуспевающей фирмой. А 13% вообще никакого отношения к работодателю не имеют - это налог, вычитаемый из начисленной работнику заработной платы.

Ладно, про 13% это отдельный разговор. Я вообще за то, чтобы работадатель оформлял работников по договору официально, без всяких там "потом", "после испытательного срока" и т.д. А вообще Лаврентий Палыч очень правильно написал про "своему работнику заплатишь достойную, белую зарплату. если не в состоянии это делать - убейся вместе со своей шарагой, которую ты считаешь преуспевающей фирмой." :good:

[Greenhorn]

Улыбнуло

[Sauljus007]

вообще спор не понятен. страховые взносы, которые платятся в различные фонды с ФОТ включаются в себестоимость. если ты выпускаешь нормальную, конкурентную продукцию (услуги, работы), то ты все равно возьмешь со своего потребителя свою маржу. а своему работнику заплатишь достойную, белую зарплату. если не в состоянии это делать - убейся вместе со своей шарагой, которую ты считаешь преуспевающей фирмой. А 13% вообще никакого отношения к работодателю не имеют - это налог, вычитаемый из начисленной работнику заработной платы.

Вот это я и пытался сказать! У Палыча получилось намного понятнее! :good:

[July79]

ООО Созидание (г.Смоленск), строительная фирма, работали в ней с белорусами, кинули с оплатой. +7 (4812) 41-84-86, Почтовый адрес: 214019, г. Смоленск, Рославльское шоссе ул., 5-й км

это случайно она не на повороте на Богородицкое находится??? там еще желтое кирпичное здание на территории есть???

[Polizei]

ООО Созидание (г.Смоленск), строительная фирма, работали в ней с белорусами, кинули с оплатой. +7 (4812) 41-84-86, Почтовый адрес: 214019, г. Смоленск, Рославльское шоссе ул., 5-й км

это случайно она не на повороте на Богородицкое находится??? там еще желтое кирпичное здание на территории есть???

yEs

[July79]

yEs

ну дык это самые настоящие мошенники, там тысяча и одна фирма есть.... сначала был смоленский бумажный комбинат, потом бумцентр, потом юникс, потом комфорт, теперь вот созидание... и это видимо еще не конец, самое интересное что на хозяина всего этого никакой управы нет, он ничего не боится ни налоговых проверок, ни ОБЭП...у него подвязки кругом и везде, мало того, зарплату людям по году могут не платить и завтраками кормить.... работают по серому, набирают на новые фирмы кредиты и потом фирма прогорает... короче что хотят то и делают!!!!!! :girl_devil:

[Энергетик]

July79, кто хозяин?

[July79]

July79, кто хозяин?

ну фирмы оформлены понятное дело на подставных алкоголизированных людей, а руководит всем этим один человек естественно, а ты с какой целью интересуешься??? :acute:

[Серый]

July79, куда не идти на работу устраиваться?

[coo1]

Можете занести в данный список Киа-Центр Смоленск, который перед Печерском. Никому не советую из форумчан, поверьте моему слову. Если кто задумается туда идти работать - могу в личке просвятить, почему не стоит этого делать.

[Энергетик]

coo1, пиши тут

[OLLL]

ооо "Тройка" маг.вино водочной пр-ции на кирова и дзержинского-работа на директора-самодура,который мало что в работе сам ни черта не понимает,а пытается учить и навязывать заоблачные планы,зп черная большей частью за минутное опоздание ,половина этой премии снимается без суда и следствия.вечные недостачи где каждый продавец недополучает тысяч от двух до четырех(что кстати не предел)открытые предложения со стороны директора о повышении зп путем вступления в интимную связь,бесконечные унижения обвинения девочек в воровстве и крики(это если директор пришел без настроения,будьте готовы не раз быть доведенными до слез)возврат подаренной покупателем продукции автоматически приравнивается к воровству.замена в графике между продавцами без ведома директора штрафуется или вплоть до увольнения(ибо надоели заменяться)и в НГ будьте готовы отработать с 8 до 23х!!!и 1 января ровно в 8 быть на работе как хотите.кстати опоздание по причине отсутствия транспорта изза погодных условий,или каких либо аварий и тому подобного этого овоща тоже мало волнует,будьте готовы заплатить штраф,или собирайтесь и пишите заявление,вас никто держать не будет. :fool: :fool: :fool:

[SeRj]

Если это правда, жесть :shok:

[Wartex]

ооо "Тройка" маг.вино водочной пр-ции на кирова и дзержинского-работа на директора-самодура,который мало что в работе сам ни черта не понимает,а пытается учить и навязывать заоблачные планы,зп черная большей частью за минутное опоздание ,половина этой премии снимается без суда и следствия.вечные недостачи где каждый продавец недополучает тысяч от двух до четырех(что кстати не предел)открытые предложения со стороны директора о повышении зп путем вступления в интимную связь,бесконечные унижения обвинения девочек в воровстве и крики(это если директор пришел без настроения,будьте готовы не раз быть доведенными до слез)возврат подаренной покупателем продукции автоматически приравнивается к воровству.замена в графике между продавцами без ведома директора штрафуется или вплоть до увольнения(ибо надоели заменяться)и в НГ будьте готовы отработать с 8 до 23х!!!и 1 января ровно в 8 быть на работе как хотите.кстати опоздание по причине отсутствия транспорта изза погодных условий,или каких либо аварий и тому подобного этого овоща тоже мало волнует,будьте готовы заплатить штраф,или собирайтесь и пишите заявление,вас никто держать не будет. :fool: :fool: :fool:

Мне кажется в таком отнонешии виноваты сами сотрудники, он делает то что ему позволяют.

[Utro]

Если бы рядом магазин был с лучшими условиями и туда бы приглашали, то да... Заведомо в плохое место идти унижаться глупо. А на самом деле владелец-директор творит что хочет, т.к. безработных много

[Warm]

Чем там они торгуют?

[Corwin]

Warm, судя по названию, продуктами