на Полиграфе новый директор

[умка]

Создаётся впечатление, что работа бухгалтерии там запущена основательно. Меня больше интересует состояние счетов:01, 50 и 51... :).

Нельзя по 3-м счетам определить состояние предприятия. Анализировать надо весь баланс.

Согласен, но я, от ПК, взял бы:основные средства, расч. счёт и кассу .Баланс - это не проблема, подгоним... :).

[Ecstasy Lover]

Каждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны (С)

Создаётся впечатление, что работа бухгалтерии там запущена основательно. Меня больше интересует состояние счетов:01, 50 и 51... :).

Зачем, интересно ликвидностью, в том числе и быстрой, (50,51) интересссуесся?
Голо там по определению. Мизер просто.

[Ja slezhu za Vami]

Создаётся впечатление, что работа бухгалтерии там запущена основательно. Меня больше интересует состояние счетов:01, 50 и 51... :).

Нельзя по 3-м счетам определить состояние предприятия. Анализировать надо весь баланс.

по балансу анализировать вообще нельзя)))))))
это статичный документ и без аналитики
если интересно, то порою свои публикации на эту тему

[Ja slezhu za Vami]

умка, а как тебе например основные в виде разрушенного коровника (для полиграфкомбината) или прочего неликвида по переоценке с договорным оценщиком или методом коэффициентов
и наоборот - если была ускоренная амортизация
про лизинг даже не упоминаю

[PetrovichOld]

Согласен, но я, от ПК, взял бы:основные средства, расч. счёт и кассу .Баланс - это не проблема, подгоним... :).

Я тоже когда-то закончил "Тормоз советской энергетики" и это хорошая школа :)
Подгонка чревата, а некомпетентность исполнителей - это головная боль многих предприятий.
Я согласен. Я для анализа запрашиваю у клиента формы № 1,2,3,4,5 журнал-ордер 10 и еще несколько документов, а при возможности и более, и как минимум за 3 года.

[369]

Ну, Умка, ну шельмец, как красиво разводишь кроликов... Респект!!!
ЗЫ Просто я одно время работал у человека, который в Полиграфе в Совете директоров состоял... поэтому и цифры знаю, но озвучивать не буду, ибо уговор был... Так там можно и очень неплохо наладить работу... Может Ромашков и наладит!!

[PetrovichOld]

Вливание свежей крови во благо Полиграфа :)

[Ja slezhu za Vami]

369, когда ты уже в Прибалтику свалишь?

[369]

Только бы не поздно было.... Как вспомню их ОТДЕЛ МАРКЕТИНГА с двумя милыми кумушками, которые расчеты по печати НА ЛИСТАХ А4 делают ВРУЧНУЮ, без компа....
ЗЫ У Михайлова на это 20 минут уходит...

[369]

369, когда ты уже в Прибалтику свалишь?

Ну так ты ж визу нужную сделать не можешь, да и аудиторы из Москвы тоже.. :yahoo:

[369]

Уточню, чтоб вопросов не возникало - Петровича за кролика не держу, очень его уважаю, а за отчет на автоффоруме по австрии и Венгрии - отдельный респект!!!

[Ja slezhu za Vami]

369, когда ты уже в Прибалтику свалишь?

Ну так ты ж визу нужную сделать не можешь, да и аудиторы из Москвы тоже.. :yahoo:

так это мне надо чтоль тебе визу делать?
я ж тебя не динамлю - сказал, что не могу
а ты динамишь - уже раз 8 написал, что свалишь, а сам еще тут

[369]

Как говорят в таких случаях - либо пруфлинк в студию, либо ...... (стёр по убедительной просьбе одного сильного и злого форумчанина)

[PetrovichOld]

Уточню, чтоб вопросов не возникало - Петровича за кролика не держу, очень его уважаю, а за отчет на автоффоруме по австрии и Венгрии - отдельный респект!!!

Так он еще не дописан. Все некогда, но до отъезда на новый год закончу :)

[369]

Ждём , очень приятный отчет... Тож подумываю по такому маршруту, но всё мультивизу открыть не удается.... Вот и приходиться Литву окучивать... (НО НЕ СВАЛИВАТЬ ТУДА!)

[Mr.Zet]

Наверное лет 5-7 назад (а может больше, не помню точно), пока Гучев не сел в коляску, Полиграф работал круглосуточно, были тиражи на сотни тысяч экземпляров. Были книги, учебники, тетради, газеты...делали всё.
После, у него малость поплыла крыша. Местное подчинение стало растаскивать завод по кускам...Списывали новую технику, накручивали себе оклады (бухи получали по 70-80т,) растаскивали ежегодные премии от "Просвящение" (работникам по 2-3т премии, себе полную ставку), гуляли юбилеи с кремлёвским размахом...
Простой пример: как-то главбуху поплохело, но работать-то надо! Возили даму на коляске...она там и померла... Плакали, порвали два бояна!
Почему-то начали отказываться от большинства крупных заказов... работников переводить на минималку, делать 4х дневку...

Вот пришёл этот дядя из МТСа, Гучев предложил ему должность смотрящего, 100т оклада, машину, шофёра..
Мало предложил, он в МТСе от 150т имел...В общем не сошлись во мнениях.

На Полиграфе сейчас как в улье пчелином. Выперли почти всю родню Гучева ибо занимали исключительно руководящие посты.
В цехах как ужаленные мечутся люди, наводят порядок, грузовиками вывозят мусор, драют стены, на работающие станки отмывают и ставят на консервацию.

По поводу теперешнего начальника, народ говорит что бывший вояка, строг, любит дисциплину, не скуп, т.е. заработал - получи.

Посмотрим что будет дальше.

P.S. Откуда я это вся взял? Мать у меня там работает.

[PetrovichOld]

Такие решения принимаются не в Смоленске. Было принято решение и найден человек, который будет руководить. Хорошо это или плохо - покажет время.

[Ja slezhu za Vami]

(стёр по убедительной просьбе одного сильного и злого форумчанина)

я тебя не просил
просто предупредил
ты ж сам пруфлинки любишь - вот и предъяви
без тебя на форуме, конечно, скучно, но склочник ты неудовлетворенный

[Ja slezhu za Vami]

Такие решения принимаются не в Смоленске. Было принято решение и найден человек, который будет руководить. Хорошо это или плохо - покажет время.

хороший менеджмент не зависит от лидера
ну не мне тебе рассказывать

[PetrovichOld]

В данной ситуации зависят. Если Олег Владимирович пришел надолго, то он должен сломать старую структуру и создать новую с привлечением грамотного менеджмента.

[Ja slezhu za Vami]

PetrovichOld, это значит, что при Г менеджмента не было.
и я в это верю
зла на него не держу, но мой первый бизнес загнулся из-за него
вернее из-за его решения, что мой проект выходит раньше его
и он приостановил исполнение
ну там много чего было
хороший для меня опыт

[Мистер Смитт]

Наверное лет 5-7 назад (а может больше, не помню точно), пока Гучев не сел в коляску, Полиграф работал круглосуточно, были тиражи на сотни тысяч экземпляров. Были книги, учебники, тетради, газеты...делали всё.
После, у него малость поплыла крыша. Местное подчинение стало растаскивать завод по кускам...Списывали новую технику, накручивали себе оклады (бухи получали по 70-80т,) растаскивали ежегодные премии от "Просвящение" (работникам по 2-3т премии, себе полную ставку), гуляли юбилеи с кремлёвским размахом...
Простой пример: как-то главбуху поплохело, но работать-то надо! Возили даму на коляске...она там и померла... Плакали, порвали два бояна!
Почему-то начали отказываться от большинства крупных заказов... работников переводить на минималку, делать 4х дневку...

Вот пришёл этот дядя из МТСа, Гучев предложил ему должность смотрящего, 100т оклада, машину, шофёра..
Мало предложил, он в МТСе от 150т имел...В общем не сошлись во мнениях.

На Полиграфе сейчас как в улье пчелином. Выперли почти всю родню Гучева ибо занимали исключительно руководящие посты.
В цехах как ужаленные мечутся люди, наводят порядок, грузовиками вывозят мусор, драют стены, на работающие станки отмывают и ставят на консервацию.

По поводу теперешнего начальника, народ говорит что бывший вояка, строг, любит дисциплину, не скуп, т.е. заработал - получи.

Посмотрим что будет дальше.

P.S. Откуда я это вся взял? Мать у меня там работает.

..... :good: во, сразу видно взгляд, так сказать, из нутри, прямо в корень :good:

[умка]

Вероятно, с целью стабилизации финансового состояния предприятия,совсем скоро, начнётся выпуск современных приборов - полиграф полиграфовичей.

[Мистер Смитт]

..... Mr.Zet, а чё там за история с бюстом великого и моГучева?
..... говорят его женщины в свою раздевалку утащили
..... интересно для каких таких целей? :tease:

[369]

Такие решения принимаются не в Смоленске. Было принято решение и найден человек, который будет руководить. Хорошо это или плохо - покажет время.

хороший менеджмент не зависит от лидера
ну не мне тебе рассказывать

Полная херня... Именно от лидера и зависит КТО и КАК будет работать..... Надо не книжки читать, а в реале поруководить хотя бы сотней человек - тогда и советы давать космического масштаба и космической же глупости...

[Ja slezhu za Vami]

369, для справки у меня был опыт руководства 1.200 работниками
не в прямом подчинении
ибо сам же знаешь, что более 7 подчиненных это не менеджмент

а насчет лидерства..... тут есть разные подходы
лидер-вожак или руководитель-пастух
но от себя могу сказать, что когда все зависит от 1 человека - это не структура и не система
так что тебе пожалуй стоит еще почитать и поанализировать

[anut13]

Полная херня... Именно от лидера и зависит КТО и КАК будет работать..... Надо не книжки читать, а в реале поруководить хотя бы сотней человек - тогда и советы давать космического масштаба и космической же глупости...

+1000000000000000

[Мистер Смитт]

369, для справки у меня был опыт руководства 1.200 работниками
не в прямом подчинении
ибо сам же знаешь, что более 7 подчиненных это не менеджмент

а насчет лидерства..... тут есть разные подходы
лидер-вожак или руководитель-пастух
но от себя могу сказать, что когда все зависит от 1 человека - это не структура и не система
так что тебе пожалуй стоит еще почитать и поанализировать

..... согласен в какой-то степени
..... на моём веку и в моей памяти ещё два очень похожих Смоленских примера "человек-вожак":
- уход из жизни Шкадова сопровождавшийся шоком для всех и для предприятия в частности
- уход из жизни Гладких сопровождавшийся шоком для всех и для предприятия в частности
..... про родных, близких конечно же всегда горе когда такое случается, но когда случается горе на предприятии /в смысле безпомощности и неспособности так же работать управлению без вожака/ это как то неправильно :pardon:

[anut13]

smits, ну так "школу комсомола" еще никто не отменял :) кто хотел там-учился и научился супер-управлению (менеджменту) , конечно +личные качества вожака (лидера)должны присутствовать.....у меня было всего 6-7 челов в подчинении, но они шли на работу-как на праздник :)

[Ja slezhu za Vami]

anut13, не путай моральный климат и программы лояльности (даже если они исходили исключительно от тебя) с системой менеджмента