Размер выплат при временной нетрудоспособности, беременности

[не Я]

о чём вы вообще :shok: курлычите???Государство платит более-менее нормальные детские пособия на детей в возрасте до 1,5 лет-а потом по мнению государства-детям и их родителям деньги уже :shok: не нужны!!!

Мы курлычим о том, что сами можем работать и содержать себя и детей. Но в период нетрудоспособности, когда ребенок маленький, и зарабатывать маме возможности нет, выплаты очень низкие, даже если оклад до рождения ребенка был приличный.

Этому Государству- :diablo: не нужны маленькие дети!Этому Государству- :diablo: не нужны больные дети!Этому Государству- :diablo: не нужны мамы,сидящие на больничном!Этому Государству-нужны :bad: молчаливые рабы,работающие день и ночь,уплачивающие все налоги и умирающие не дожив до пенсии!Дети -государство интересуют-только мальчики по достижении ими 18-летнего возраста-чтобы было кому охранять покой Прохорова , Собчак и иже с ними,потом-бывшие солдаты- этому государству снова не нужны!Поэтому делайте выводы милые мамочки и не ждите от этого государства поддержки и помощи!

[AlexShI]

Ну и какой вывод из этого можно сделать?
Вообще разговор был о том, каков размер выплат - не более...
А то, что у нас государство не заботится о большей части населения, известно всем.

[Mary]

А разве декретный не ограничивается также, как и пособие до 1.5 лет? Вроде бы есть верхняя предельная сумма (точно не могу сказать, что-то связано с суммой в 415 тысяч в год)...

Вроде нет.

А у нас, кстати, еще полгода 100% платят, по желанию работодателя:)

[Mary]

не Я, чего-то тебя не в ту сторону понесло:) ПВ?:)

[AlexShI]

А у нас, кстати, еще полгода 100% платят, по желанию работодателя:)

Хорошо у вас))))

[не Я]

не Я, чего-то тебя не в ту сторону понесло:) ПВ?:)

Живенько ещё в моей памяти,высказывание шефа,образца 2001 года:"Мамки с сопливыми детьми у меня работать никогда не будут,остальным советую задуматься о своём здоровье и после второго больничного сразу писать заявление на увольнение!"Вот такие они "милые и заботливые"капиталистические руководители...Могу ещё вспомнить,как в конце 90-х все писали заявления в суд-чтобы получить положенные ,по закону,детские ежемесячные пособия...Отсюда могу сделать неутешительный вывод-снижение выплат по больничным,родовым-выгодно и государству и работодателям-а дальше уж совсем нетрудно догадаться об истинной заботе и о нас и о наших детях.

[Mary]

не Я, хватит все валить в одну кучу. Если ты работаешь по серому у непонятно кого, то нечего на зеркало пенять. Работадателю вообще пофиг, потому что они оплачивают только 2 (или 3?) дня больничного.

И все же: ПВ?:)

[-LILU-]

А разве декретный не ограничивается также, как и пособие до 1.5 лет? Вроде бы есть верхняя предельная сумма (точно не могу сказать, что-то связано с суммой в 415 тысяч в год)...

Вроде нет.

А у нас, кстати, еще полгода 100% платят, по желанию работодателя:)

Есть ограничения.
У нас тоже "некоторым" по желанию работодателя этот больничный оплачивается полностью, только за счет предприятия.

[Mary]

У нас тоже "некоторым" по желанию работодателя этот больничный оплачивается полностью, только за счет предприятия.

Конечно за счет работодателя. Правда у нас не некоторым, а всем. Ну просто социально-ориентированная компания, бывают такие. Правда всякая доброта имеет свои органичения и после полугода отпуск по уходу за ребенком платят в соотвествии с ТК.

[не Я]

не Я, хватит все валить в одну кучу. Если ты работаешь по серому у непонятно кого, то нечего на зеркало пенять. Работадателю вообще пофиг, потому что они оплачивают только 2 (или 3?) дня больничного.

И все же: ПВ?:)

работа была официальной-правда не в бюджете с окладом,а на предприятии со сдельщиной.шеф -умудрялся держать приличный уровень зарплат,платить все налоги и прочее,но при этом выживал из коллектива всех матерей с маленькими детьми-под любым предлогом-включая опоздания.Не выгодно ему было оплачивать даже 2 дня больничных...А найти повод что бы придраться-когда работаешь с бригадной сдельщиной-можно не отходя от рабочего места товарища-он и сольёт,если по чьей-то вине не выполнит свою норму.Всякие работы бывают.Жизнь длинная.

[Neo1288]

А тем временем....

Сегодня из недр бухгалтерии стало известно, что уже принят и скоро будет действовать новый порядок оплаты больничных листов...
Уровни оплаты остаются прежними (100% с 8 лет), а вот порядок расчета меняется. Берется суммарная ЗП за последние два года (за вычетом больничных и прочих соцвыплат) и делится на 730. Получаем среднедневную оплату. Причем, тот факт, что ты не работал какое-то время за эти годы никого не интересует - число 730 не уменьшается!
Иными словами, если пару лет ты нигде не работал, потом отработал месяц и заболел, то для расчета берется сумма: зарплата за отработанный месяц деленная на 730! Фактически в первый год работы после перерыва на больничный ходить бессмысленно - не получишь ничего:)

[-LILU-]

Причем, тот факт, что ты не работал какое-то время за эти годы никого не интересует - число 730 не уменьшается!

Я думаю это слухи и преувеличения.

[Neo1288]

Причем, тот факт, что ты не работал какое-то время за эти годы никого не интересует - число 730 не уменьшается!

Я думаю это слухи и преувеличения.

Я тоже на это надеялся, но...
http://www.buhsoft.ru/?title=pressa/69/at.php

Основные изменения по сравнению с 2010 годом
Расчет среднего заработка ведется за два календарных года предшествующих году наступления нетрудоспособности, при этом в знаменателе расчета теперь не отработанное время, а установленная сумма – 730 дней (ст. 14, п.1 255-ФЗ).

Больничные выплачиваются теперь за первые три дня за счет работодателя (ст. 3, п.2, п.п. 1 255-ФЗ).

Средний заработок рассчитывается один раз на весь календарный год и в течение года не изменяется (ст. 14, п.1 255-ФЗ)

В случае если работник отработал менее 2-х лет на текущем месте работы, он должен представить справки о сумме среднего заработка, из которого будет рассчитано пособие.

В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (ст.14 п. 2 255-ФЗ).
Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730 (ст.14 п. 3 255-ФЗ).

В итоге имеем:
1) Число 730 четко прописано в поправках к закону. Число отработанных дней из двух лет никого теперь не интересует.
2) Изменения зарплаты в течение года так же никого не интересуют. Фактически берется зарплата за два ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ года.

[Mary]

-LILU-, нет не слухи, но закон еще не принят окончательно. Правда его принятие - лишь формальность.

Вчера Дума приняла законопроект 433100-5 изменений в 255-ФЗ во втором чтении… по регламенту третье чтение не может менять уже принятый текст иначе как на предмет исправления опечаток и грамматики…

Проценты по стажу не стали менять, три дня за счёт работодателя вместо двух, двухлетний расчётный период, добавили ещё «материнство» для наступления декрета в течение месяца после увольнения…

Основной удар спрятан в одном маленьком предложении… наши депутаты, уверен, эту фразу не прочли или же прочли и не поняли…

«9) в статье 14:
…
г) в части 3 слова "число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата" заменить цифрами "730";
…»

проиллюстрирую на самом 255-ФЗ:

3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата 730.

это конец, господа… если всю жизнь в расчёте среднедневного заработка (СДЗ) в знаменатель шли дни работы, то теперь любой расчёт имеет вид:
СДЗ = ЗаработокЗаДваГода / 730

я понимаю, что резко облегчается сам расчёт больничных… думать не надо… принёс работник справки о заработке – сплюсовал с нашим заработком и поделил на 730… не принёс – его проблемы – делим только наш заработок на те же 730… и никаких теперь расчётов из оклада по текущему месяцу, никаких предыдущих страховых случаев…

нет заработка за два года – получи ноль в числитель расчёта СДЗ 0/730 = 0 и как подачку МРОТ за месяц болезни…

грустно мне… например, человек полгода не работал… вообще или же хитропопые работодатели загнали его «за свой счёт»… эти полгода уже ничего не дадут в числитель СДЗ и два последующих года работы всё равно будут сказываться на размере его больничного или декретных…

http://www.duma.gov.ru/faces/lawsearch/ ... c=433100-5 Можно ознакомиться тут

[-LILU-]

Я не могу поверить что такой закон примут. Получается что если человек отработал 25 лет, но перед последним местом работы у него два года не было другой работы, то он получит копейки, а если заболеет в первый месяц работы, то не получит ничего???

[Polly]

А особенно трогательно по этому закону, что если менял работу в течение двух лет, то нужно будет принести справки о зарплате с предыдущих работ на текущую - чтобы пособие не было совсем уж копеечным. Для нормального человека получится куча проблем. А какой простор для махинаций - размер сумм, указанных в такой справке проверить нереально.

[maximkr]

Еще про 730 дней:

Речь о пособиях по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет, выплачиваемых Фондом социального страхования. Сейчас размер пособия рассчитывается исходя из зарплаты будущей матери за последние 12 месяцев перед выходом в декрет. Заработанная за год сумма делится на количество реально отработанных дней — и вполне справедливо получается среднедневной заработок. Дальше его умножают на 30,4, получая среднемесячный доход, — это основа для начисления пособия.

Новая редакция закона (начнет действовать с 1 января 2011 г.) меняет формулу расчета пособия в невыгодную для матерей сторону.

Теперь, чтобы рассчитать среднедневной заработок, возьмут зарплату, начисленную не за один, а за два года, и поделят на 730. Если кто не понял, это 365 дней, помноженные на два, т. е. будто бы за два года у будущей мамы не было не только отпусков и больничных, но даже и выходных. Зато выплаты по больничным в суммарный двухгодовой доход теперь не включаются. Правда, депутаты немного поправили эту норму — женщина может выбрать год для расчета среднего заработка.


Читайте далее: http://www.vedomosti.ru/newspaper/artic ... z1858mwbML

Но вообще старая схема " Заработанная за год сумма делится на количество реально отработанных дней — и вполне справедливо получается среднедневной заработок. Дальше его умножают на 30,4, получая среднемесячный доход, — это основа для начисления пособия." не выглядит логичной.

[-LILU-]

Но вообще старая схема " Заработанная за год сумма делится на количество реально отработанных дней — и вполне справедливо получается среднедневной заработок. Дальше его умножают на 30,4, получая среднемесячный доход, — это основа для начисления пособия." не выглядит логичной.

Старая не логична? Почему? Вот как раз таки новая полный бред. Не могу поверить,, что ее приняли. Просто плевок на нас. И вообще ,как они могут принять закон, ухудшающий положение???

[Mary]

И вообще ,как они могут принять закон, ухудшающий положение???

Легко, надо дыры в социальном бюджете затыкать. Но главное, это все тихо делают, у нас же разборки в Мск, кирокоров кого-то побил и еще хрен знает что, а об измененении законодательства в новостях не говорят.

[maximkr]

Но вообще старая схема " Заработанная за год сумма делится на количество реально отработанных дней — и вполне справедливо получается среднедневной заработок. Дальше его умножают на 30,4, получая среднемесячный доход, — это основа для начисления пособия." не выглядит логичной.

Старая не логична? Почему? Вот как раз таки новая полный бред. Не могу поверить,, что ее приняли. Просто плевок на нас. И вообще ,как они могут принять закон, ухудшающий положение???

Ну в общем да: "Заработанная за год сумма делится на количество реально отработанных дней — и вполне справедливо получается среднедневной заработок. Дальше его умножают на 30,4, получая среднемесячный доход, — это основа для начисления пособия."

Почему для получения среднемесячного дохода нужно делить на кол-вот отработанных дней, а умножать на 30.5 ? Эта сумма будет гарантированно больше среднемесячной зарплаты, т.к. человек 30.5 дней в месяц реально не работает.

В общем, старая схема к среднемесячной зарплате имела мало отношения, но размер выплат при ней получался больше.

[Polly]

Сумма не будет больше, к сожалению, потому что считать стали в календарных днях. Это раньше было в рабочих. Пытаются упростить работу.

[-LILU-]

Почему для получения среднемесячного дохода нужно делить на кол-вот отработанных дней, а умножать на 30.5 ? Эта сумма будет гарантированно больше среднемесячной зарплаты, т.к. человек 30.5 дней в месяц реально не работает.

Потому что в месяцах разное кол-во дней, 30,5 это среднее кол-во дней в месяце. По этой схеме только детские пособия считаются, что бы каждый месяц выплачивалась одна сумма.