kkas писал(а):
К стати, по з/п. Когда я называю сумму, то все сразу согласны. Но когда они приходят на работу и понимают, что здесь эти деньги надо отработать и просто так их никто не дает. То я делаю выводы, что получать з/п высокую- это все горазды, а работать - как-то нет желающих.
Вот-вот! В 90% случаях еще на собеседовании происходит диалог следующего плана:
- А какая у меня будет зарплата?
- А Вы на какую рассчитываете?
- Тысяч 12-13, не меньше.
- Это очень посредственная зарплата, нормально работающий сотрудник на этом месте должен зарабатывать 15 и более. Мало того, люди зарабатывающие менее 10 нас в конечном счете перестают интересовать.
- ? ? ?
- Оплата ведь от результатов.
- Но какой-то оклад есть?
- Нет. Есть сумма бонусов по итогам оценки вашей работы по разным критериям.
- А как же оклад?
- Мы оплачиваем результаты труда, а не сам факт существования человека в природе.
Далее 2 варианта развития событий: или "хорошо, я готов попробовать" или, что в последнее время все чаще, "ну, я не знаю, мне надо подумать (посоветоваться с женой, обмозговать другие предложения, попрощаться с близкими, и т.д.)".