Средняя з/пл по Смоленску

[Лаврентий Палыч]

http://crp.by.ru/index.files/PageObzor.htm

Ну чтож друзья, предлагаю высказать свое мнение, кто под какую колонку подходит

[Mary]

Айтишником в Смоленск не поеду однозначно... :)

[Belikov]

Зачетная статистика. Там и медианная зарплата тоже есть. Очень правдоподобно.

[Tovarisch]

У! 4-ый уровень!

[cR@zyK]

Цитата(Лаврентий Палыч @ 10.4.2008, 11:15) http://crp.by.ru/index.files/PageObzor.htm

Ну чтож друзья, предлагаю высказать свое мнение

Цифры выглядят достаточно правдоподобно.

[SolYUtor]

Цитата(Mary @ 10.4.2008, 11:22) Айтишником в Смоленск не поеду однозначно... :)

Да походу, кроме как генеральным директором вообще нет смысла ехать :rolleyes:

[Лаврентий Палыч]

Очень хорошая статистика, и реальная. Сошлось как у меня, так и у подчиненных

[Denis Tkachenko]

Цитата(Товарисч @ 10.4.2008, 11:31) У! 4-ый уровень!

Из категории АХО?

[Добрый окорок]

Я уборщик и сторож в офисе. 2 300 + 2 300 итого 4600 набегает. Ну и 13я зарплата...
А! Ещё бутылку шампанского к новому году дают.

[Вездесущий]

про сисадминов по баблу точно указано...

[winzard]

Что-то я сомневаюсь, что медианная программистов по Смоленску 28 тысяч.

[SERGIO]

4 уровень)

[[MG]]

Ну где-то между 2-м и 3-м уровнем в своей проессии. :)

[Лаврентий Палыч]

юрисконсульт?

[SERGIO]

Лаврентий Палыч,
да

[Azazelius]

а что й то за уровни? их смысл не пойму? это величина предприятия что ли?

[Лаврентий Палыч]

думаю классность специалиста

[Mary]

У нас, кстати, сетка зарплат тоже на 4 уровня поделена, то есть по 4 категории на каждую должность.

[ART_ZU]

По дизайну не стак))) И про уровни поподробнее)) И кстати это на каких таких частных "предприятиях"))) Ух налоговой на них нет)))

[Dust]

Что то настроение портится после всех этих статистик. Пойду искать новую работу.........

[Azazelius]

о, нашел! что челы об этом думают!

Цитата1-ый уровень.

Уровень, как правило, относится, к компаниям малого бизнеса численностью до 50 человек, формы собственности ООО, ИП. Это, либо торговые организации с небольшим оборотом, или мелкие производственные компании. Кандидаты на такой уровень компенсации, как правило, не имеют большого опыта (до года) или профильного образования.

В данном уровне годовое (квартальное) дополнительное вознаграждение, как правило, не предусмотрено.

2-ой уровень оплаты труда (первый ниже среднего) соответствует средним торговым компаниям (до 300 человек) или устойчивым производственным компаниям. Кандидатам на такой уровень оплаты труда желательно (но не обязательно) должен иметь профильное образование или переподготовку по специальности, либо опыт работы в направлении от 1 до 3 лет.

Дополнительное вознаграждение, как правило, индивидуальное и увязано на личные результаты труда.

Медиана – это значение, которое, является серединой ряда (т.е. делит выборку пополам).

3-ий уровень.

Компания - как правило крупная торговая (от 300 человек) или производственная (частная) численностью до 500 человек. Компания с хорошей репутацией на рынке, устойчивыми связями, наработанной клиентской базой.

Кандидат должен иметь профильное образование и опыт работы от 3 лет, при этом для менеджеров по продажам желательно наличие своей клиентской базы, для бухгалтеров – профессиональные сертификаты и успешные проверки ИФНС, для управленцев – наличие связей, для руководителей – успешный опыт руководящей работы.

4-ый уровень

Крупные компании, как правило, лидеры отрасли по региону, представительства западных брэндовых компаний (табачных, автомобильных) или крупных московских фирм.

Кандидат - всё соответствующее уровню 3 в обязательном порядке плюс, крупные достижения или личные связи высокого уровня.

«Max» – пороговое значение выше которого уровень заработной платы по Смоленску считается неадекватно высоким. Такой уровень часто соответствует закрытым компания кланового типа, где важна стабильность кадрового состава (информационная безопасность), т.е. где людям платят больше за преданность, чем за работу.

«Среднее значение» – среднее значение между 1-4 уровнем (без минимального и максимального).

«Мода» – наиболее часто встречающееся значение.[/quote]

[ART_ZU]

Ага т.е. по Смоленску смотрим на первую-вторую колонки! А зачем?)) Кто у нас из крупнячков? Кристалл? Заводы))))))

[Вездесущий]

зато можно прикинуть сколько ЖЖека получает... :)

[Azazelius]

Max по гендирам, комдирам, замам я так понимаю взята на примере Кристала, Бахуса, Облгражданстроя??? :)

[maximkr]

Цитата(Вездесущий @ 10.4.2008, 13:30) зато можно прикинуть сколько ЖЖека получает... :)

А что, правда так зарплата зависит от размера конторы ? Я думал, что для обычных работников закономерность скорее обратная, в крупных конторах зарплата меньше, но бонусов/халявы - больше.

из статистики:
1) В крупных конторах начальник отдела IT получает значительно меньше, чем программист (4 колонка - 43 против 60) ?
2) В крупных конторых админы получают в 2 с лишним раза меньше программистов (4 колонка - 25 против 60) ?
3) Начальник отдела IT получает в 3 раза меньше, чем директор по персоналу (4 колонка - 43 против 120) ?
4) Зарплата программиста в 2 раза больше з/п главного инженера (4 колонка - 34 против 60) ?

У меня сложилось впечатление, что т.к. крупных контор в Cмоленске не много, то данные по 3-4 колонке - это буквально несколько организаций (и несколько сотрудников), а перекосы возникли из-за специфики деятельности.

Хотя первые 2 уровня кажутся правдоподобными.

[SERGIO]

Цитата(Azazelius @ 10.4.2008, 13:36) Max по гендирам, комдирам, замам я так понимаю взята на примере Кристала, Бахуса, Облгражданстроя??? :)

наиболее вероятные варианты)

[Лаврентий Палыч]

Директор Осрама или как его там (ламповый з-д) получает 1400000 в месяц, годовая премия - 4 ляма

[Румата]

хммммм незадача получается... ежели как старший юрисконсульт то четвертачек ежели как начальник отдела то середнячок... млина так к кому себя лучше прилепить та да и куда девать за преподавательскую работу зарпалты тожене ясно... нипанятааааа )))) лучше наверна считать себя мегаюрисконсультом )) вот отличная должность вылазит

[Azazelius]

директор САЭС тоже не бедствует думаю :)

Вообщем этот рейтинг составлен только по крупным предприятиям. З\п не соответствуют действительности! Причем многие!

[maximkr]

Кстати, а не было написано - как данные получали ? Т.е. в бухгалтерии по ведомости, или просто ловили и спрашивали "сколько получаешь ?" Хм, а может это со справок в банк на получение кредита вывели ? Тогда я понимаю, откуда у программистов могло 60 штук взяться