Справедливости нет?Shador писал(а): ↑19 дек 2020, 13:42на момент переговоров - рыночная. Как только ты работника нанял, рыночной она быть, как правило, перестаёт. У неё появляется дисконт в связи с возможными трудностями работника найти новую работу, и премия в связи с возможными трудностями работодателя найти работнику замену. Обычно дисконт выше премии, хотя в моменте ситуация может меняться.
ну вот смотри:Greenhorn писал(а): ↑19 дек 2020, 13:43Справедливости нет?Shador писал(а): ↑19 дек 2020, 13:42на момент переговоров - рыночная. Как только ты работника нанял, рыночной она быть, как правило, перестаёт. У неё появляется дисконт в связи с возможными трудностями работника найти новую работу, и премия в связи с возможными трудностями работодателя найти работнику замену. Обычно дисконт выше премии, хотя в моменте ситуация может меняться.
Да, все так. Я ща подумал.... хорошо, когда у тебя игры (переговоры) с сотрудниками, у которых есть мозг.... а у меня 25 лет игры (переговоры) с рабочими)))) Вот где начинается ахтунгShador писал(а): ↑19 дек 2020, 13:42на момент переговоров - рыночная. Как только ты работника нанял, рыночной она быть, как правило, перестаёт. У неё появляется дисконт в связи с возможными трудностями работника найти новую работу, и премия в связи с возможными трудностями работодателя найти работнику замену. Обычно дисконт выше премии, хотя в моменте ситуация может меняться.
я пропустил, откровенно говоря, дай ссыль.
я старательно подавляю в себе мизантропию)
но если в мире, в котором нет справедливости, какой-нибудь люмпен в целях повышения собственного благосостояния ограбит тебя в тёмном переулке, будет ли это приемлемо?)
Нет, не будет. Потому его цена и будет конкурентнее москвичей. Это называется успешная стратегия.tuman69 писал(а): ↑19 дек 2020, 13:47ну вот смотри:Greenhorn писал(а): ↑19 дек 2020, 13:43Справедливости нет?Shador писал(а): ↑19 дек 2020, 13:42 на момент переговоров - рыночная. Как только ты работника нанял, рыночной она быть, как правило, перестаёт. У неё появляется дисконт в связи с возможными трудностями работника найти новую работу, и премия в связи с возможными трудностями работодателя найти работнику замену. Обычно дисконт выше премии, хотя в моменте ситуация может меняться.
Допустим , предприниматель успешно торгуоет своим товаром в Москву и в другие денежные места. Будет ли он платить своим рабочим по московским расценкам ? Учитывая, что он вполне может это сделать.
то есть , ты постепенно расчеловечиваешь рабочих, отказываешь им в человеческих качествах и постепенно превращаешься в фашиста. Превосходство одних людей над другими и всё такое.OKK писал(а): ↑19 дек 2020, 13:49 Shador, я там выше про контракты с сотрудниками затрагивал вопрос. Можешь что сказать по этому?Да, все так. Я ща подумал.... хорошо, когда у тебя игры (переговоры) с сотрудниками, у которых есть мозг.... а у меня 25 лет игры (переговоры) с рабочими)))) Вот где начинается ахтунгShador писал(а): ↑19 дек 2020, 13:42на момент переговоров - рыночная. Как только ты работника нанял, рыночной она быть, как правило, перестаёт. У неё появляется дисконт в связи с возможными трудностями работника найти новую работу, и премия в связи с возможными трудностями работодателя найти работнику замену. Обычно дисконт выше премии, хотя в моменте ситуация может меняться.
Я вообще за верховенство закона. Нет, не приемлемо. Не понимаю твой посыл.
как ни странно звучит , но это - социальный лифт.
Думаю зря ты так это трактуешь.tuman69 писал(а): ↑19 дек 2020, 13:55то есть , ты постепенно расчеловечиваешь рабочих, отказываешь им в человеческих качествах и постепенно превращаешься в фашиста. Превосходство одних людей над другими и всё такое.OKK писал(а): ↑19 дек 2020, 13:49 Shador, я там выше про контракты с сотрудниками затрагивал вопрос. Можешь что сказать по этому?Да, все так. Я ща подумал.... хорошо, когда у тебя игры (переговоры) с сотрудниками, у которых есть мозг.... а у меня 25 лет игры (переговоры) с рабочими)))) Вот где начинается ахтунгShador писал(а): ↑19 дек 2020, 13:42 на момент переговоров - рыночная. Как только ты работника нанял, рыночной она быть, как правило, перестаёт. У неё появляется дисконт в связи с возможными трудностями работника найти новую работу, и премия в связи с возможными трудностями работодателя найти работнику замену. Обычно дисконт выше премии, хотя в моменте ситуация может меняться.
Это просто преступление, никакой не лифт. Лифт потом будет в тюрьме.
в том, что это тоже укладывается в концепцию "справедливости нет" и "каждый сам за себя" в самом примитивном её проявлении.
Стоп, стоп, стоп.Greenhorn писал(а): ↑19 дек 2020, 13:55Нет, не будет. Потому его цена и будет конкурентнее москвичей. Это называется успешная стратегия.
Например, Эппл мог выбрать массовую нишу, но пошёл другим путём. Их продукция чрезвычайно дорога, производство в Китае, где платят мало на фоне американцев, в итоге на счетах компании горы денег. Такую же стратегию, правда позже, выбрал Гнусмус. Другие компании пошли другим путём, массовка подешёвке. Хотя Хуавей тоже вроде в сегмент выше среднего смотрит. Разные стратегии, разные деньги. Но все подтягиивают цены под платёжеспособность. Потому и те, кто из регионов выходят на московскую платёжеспособность, подтягивают цены и получают больше прибыли. Хотя это не ко всем рынкам относится. Может мебели, фирменных шмоток. В моём бизнесе цены в Москве ниже чем в регионах.
во - первых, это перераспределение доходов.
в чем тут справедливость? а если компания экспортирует в Европу, тогда что? платить рабочим европейскую зарплату? а если в Танзанию, то африканскую?tuman69 писал(а): ↑19 дек 2020, 14:02Стоп, стоп, стоп.Greenhorn писал(а): ↑19 дек 2020, 13:55Нет, не будет. Потому его цена и будет конкурентнее москвичей. Это называется успешная стратегия.
Например, Эппл мог выбрать массовую нишу, но пошёл другим путём. Их продукция чрезвычайно дорога, производство в Китае, где платят мало на фоне американцев, в итоге на счетах компании горы денег. Такую же стратегию, правда позже, выбрал Гнусмус. Другие компании пошли другим путём, массовка подешёвке. Хотя Хуавей тоже вроде в сегмент выше среднего смотрит. Разные стратегии, разные деньги. Но все подтягиивают цены под платёжеспособность. Потому и те, кто из регионов выходят на московскую платёжеспособность, подтягивают цены и получают больше прибыли. Хотя это не ко всем рынкам относится. Может мебели, фирменных шмоток. В моём бизнесе цены в Москве ниже чем в регионах.
Предприниматели же постоянно аппелируют к государству о справедливости. Платить рабочим московскую зарплату - это же было бы справедливо , не так ли ?
В юриспруденции это особенно тяжело))
