Смоленский Форум

dizzy, тема про бисквит есть уже viewtopic.php?f=58&t=15603&hilit=%D0%B1 ... 0%B8%D1%82

Вы и сами все написали, поверьте, так и будет

Все мы ходим под Богом и я и Титов Д.В.,и Подскребко Л.В,но очень надеюсь что всем вернется по заслугам!!!!!!

dizzy, Всё верно, "что посеет человек, то и пожнёт"
Возможно Вы сейчас получили следствия своих же посевов. Очень давних.
Так же и Ваши руководители получат.

все возможно,но что бы я там не сделала в прошлом,не стоит это потери ребенка!

dizzy, а пекарня при этом хорошая)

dizzy писал(а):все возможно,но что бы я там не сделала в прошлом,не стоит это потери ребенка!

Это страшно...

dizzy, кстати перевести вас без вашего же согласия на другую точку не имели права, да еще и в положении.
Законом сейчас очень сильно защищены дамы в полежении. Нужно лишь справку принести по месту работы.

semen.altov писал(а):dizzy, а пекарня при этом хорошая)

Не согласен, фуфло на готовых кремах. есть не возможно. В этой конторе работала моя знакомая, когда у них было всего три ларька в городе. Тогда ещё можно было есть. Но не сейчас.
Хотя, на вкус все фломастеры.

не все знают, что скрывается под красивым фантиком (бисквит) да и проверок не будет. взятки идут туда, и туда. ......

Даже знаем кто там настоящий руководитель.

dizzy, сочувствую Вашей жизненной ситуации, но источник этой беды всё-таки Ваше непонятное упрямство при полном незнании законов, а также своих трудовых прав и обязанностей.
Несколько примеров:

прописали мне обеденный час перерыва, который не входил в рабочее время и не оплачивался

Понятие «рабочее время» дано в статье 91 ТК РФ - это установленная законодательством или на его основе часть календарного времени, в течение которого работники в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора обязаны выполнять свои трудовые обязанности в организации, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Таким образом, кроме времени, в течение которого работник обязан выполнять свою трудовую функцию, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и трудовым договором, к рабочему времени относятся, например, простои (статьи 74, 157 ТК РФ); перерывы для принятия пищи в месте выполнения работы, если по условиям производства нельзя установить перерывы для отдыха и питания (часть 3 статьи 108 ТК РФ).
В статье 91 ТК РФ законодатель, указывая общее определение понятия «рабочее время», используемого в трудовом законодательстве, устанавливает основное свойство «нормальной продолжительности» рабочего времени - не более 40 часов в неделю и обязывает работодателя вести соответствующий учет времени, фактически отработанного каждым работником.

то есть я работала те же 12 часов(40 минут добираться до работы и обратно

Время, которое тратится на дорогу до работы и обратно, рабочим не считается.

нельзя ни садиться, ни выходить в магазины ,ни в аптеки(все должно быть куплено заранее), даже выходить в зал общаться с родственниками НЕЛЬЗЯ,

Не знаю уж как насчёт "садиться", а покидать рабочее место для походов по магазинам и аптекам и общения с родственниками - в любом месте, где бы вы ни работали, считается грубым нарушением трудовой дисциплины. Хотела бы посмотреть, как бы Вы, работая на каком-нибудь предприятии, уходили бы в рабочее время по своим делам и как бы Вы после этого конфликтовали с руководством.
Получается, что дело не в руководстве.
Т. о., а в чём, собственно, источник конфликта? В том, что Ваша з/п уменьшилась. Нет , она уменьшилась не на бумаге официальной, а в конверте .
И уменьшилась, наверное, по каким-то объективным причинам. Например, упала выручка.
Т.е., Вы работали некоторое время и считали нормальным получать серую з/п и не платить с неё налоги, а как только з/п "усохла", стали принципиальным поборником прозрачных з/п? Какие-то двойные стандарты, не кажется?

Дана ,я все это знала,если вы внимательно читали,здесь уклон на трудовой кодекс...та же статья про обеденный перерыв..."...На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.",тоесть в рабочее время...что у нас и было,только в трудовом договоре об этом ничего не указано!!!Здесь уклон на человеческий фактор,на мою беременность....они не обязаны меня спрашивать о переводе,это их дело,но рядом с моим домом 3 магазина,и меня можно было в них оставить,даже оставить на том котором я работала,но тут дело принципа,я возмутилась меня захотели убрать,так у нас редко кто возмущается,и не какие тут кодексы не ригулируют....а з/п,поверте падала не из-за выручек,есть статистика...где видно что з/п растут а не падают...просто им так захотелось!

а так же место раньше можно было покидать,т.к. мы работаем всегда в паре...просто последние пол-года,стали создавать карцерские условия!!!

Владимир13 писал(а):Даже знаем кто там настоящий руководитель.

Очень интересно...

..при трудоустройстве,оговаривается з/п и ее нам озвучивали,естественно конвертную,но почему она тогда стала падать...если обговарина конкретная сумма??при той же нагрузке????...просто руководство решила сэкономить на нас...вот и все!! И кстати руководителей там,больше чем продавцов,уж поверьте....куда не плюнь-начальник!

Уважаемый топикстартер, почему в 2010 Вы были мужчиной?
viewtopic.php?f=41&t=55881&p=7188076#p7188076

dizzy, но Вы же сами при приёме на работу согласились, чтобы оф. з/п была бы 5500! Кто теперь в этом виноват?
Они фактически могли бы сделать з/п 5500 (согласно подписанного Вами договора), и тем самым просто вынудить Вас самой подать заявление об уходе.
А довод о том, то, что Вы рабочее место покидали и до конфликта выглядит как-то, простите, несерьёзно. Его нельзя покидать для личных нужд согласно правилам внутреннего распорядка. Нельзя, точка. А Вы нарушали, Вам сделали замечание, а Вы, вместо того, чтобы принять к сведению, обиделись.

Вброс ???

Mihalna писал(а):Уважаемый топикстартер, почему в 2010 Вы были мужчиной?
viewtopic.php?f=41&t=55881&p=7188076#p7188076

Ещё один довод не есть продукцию этого предприятия..

Mihalna писал(а):Вброс ???

Или жена написала с учетки паренька, а ты его подставила

OKTAFF,

Владимир13 писал(а):

semen.altov писал(а):dizzy, а пекарня при этом хорошая)

Не согласен, фуфло на готовых кремах. есть не возможно. В этой конторе работала моя знакомая, когда у них было всего три ларька в городе. Тогда ещё можно было есть. Но не сейчас.
Хотя, на вкус все фломастеры.

мне и супруге нравится, НО тенденция в сторону ухудшения качества есть(((

Есть ли место где можно покупать торты и пирожки лучшего качества?

Перенес обсуждение в оригинальную тему -

viewtopic.php?f=58&t=15603&start=360