Критерии малого предприятия в 2018

[alexander]

Интересно, пришла бумажка от департамента развития, там предлагают оценить свой бизнес. Критерии:

Основные критерии определения малого предприятия 2018 Чтобы считаться малым, средним или микропредприятием в 2018 году, нужно подходить под это определение по трем основным параметрам: попадать в рамки лимита по размеру доходов; попадать в рамки лимита по численности сотрудников; попадать в рамки лимита по доле участия других компаний в уставном капитале. Представителями малого бизнеса считаются компании и предприниматели независимо от налогового режима, если они соответствуют условиям. Это могут быть фирмы и ИП на УСН, ЕНВД, патенте, ОСН. С 1 августа 2016 в расчет максимального размера доходов за прошедший год включается не просто вся выручка по кассе, а все доходы согласно налоговой декларации. Приведем критерии в виде таблицы:

picturemessage_1uli2lwb.btq.png (11.59 КБ) 14071 просмотр

По мне так пипец. Т.е. если оборот менее 10 млн в месяц - это даже не микробизнес. Мда....

[Greenhorn]

alexander, имеют в виду доходы до 120 миллионов в год, то есть всё что меньше и есть микробизнес.

[alexander]

ну все равно.... Пыжишься, пыжишься, а толку..... микропредприятие с натяжкой.

[barmoglot]

ну все равно.... Пыжишься, пыжишься, а толку..... микропредприятие с натяжкой.

Многие, типа торговцев порошка для принтеров мульт по году еле еле наскребают, так что не плач!

[Beric]

как было микро- до 120, так и осталось. здесь ровно ничего не изменилось. меньше же не могло стать. чего дымит-то?

[Pleyana_Moscow]

Мы все же не на митинге. Поэтому можно говорить откровенно.Развитием малого и среднего предпринимательства в городе никто не занимается. Равно как и профориентацией населения в целом.Да, что-то делается по заказу крупных предприятий. Что только подтверждает вышеназванное.Про кооперацию и аутсорсинг малого бизнеса с предприятиями Рыбинская ТПП и раньше лишь намекала, а теперь вообще замолчала. Нужна ли вообще городу такая  организация? Нигде нет внятной информации о перспективных нишах. В перечне профессий для переобучения Центра занятости по-прежнему визажисты, менеджеры, кадровики и проч.  Вот пример - можно сказать у всех на виду. Для управления многоквартирными домами нужно получить лицензию. Для этого обязательно иметь в штате специалиста, аттестованного департаментом ЖКХ. И там сложные вопросы, относящиеся к узкой профессиональной тематике отдельный вопрос: как этот экзамен проскочили нынешние.Соответственно вопрос о развитии конкуренции в секторе управления многоквартирными домами плавно перетекает в обучение специалистов с последующей сдачей аттестационных экзаменов.В администрацию области я свои соображения естественно представил. Но наверное это наш, рыбинский вопрос - и нам его решать. Без реальной конкуренции общее положение в обслуживании жилых домов  не выправить . Для развития конкуренции нужно обучить кадры. Вот конкретный случай употребить в нужном направлении всю мощь административного ресурса.