Смоленский Форум

есть трудовой договор с директором ООО (на бумаге пока), он еще хочет выполнять обязанности менеджера по продажам..можно ли прописать в договоре с директором еще и выполнение обязанностей менеджера...или договор с директором отдельно, а то, что сверху отдельным дополнением нужно?

Если собирается работать менеджером по совместительству, то надо второй договор составлять, в котором это будет указано. У меня так оформлены договора- один договор на основную должность, второй договор на совместительство. Соответственно и в трудовой 2 записи о приёме на работу.

Георгич писал(а):Если собирается работать менеджером по совместительству, то надо второй договор составлять, в котором это будет указано. У меня так оформлены договора- один договор на основную должность, второй договор на совместительство. Соответственно и в трудовой 2 записи о приёме на работу.

если будет работать в основное время одновременно,как директор и как менеджер (с 8 до 17, к примеру)-то это не совместительство,а совмещение-на него трудовой договор можно не составлять,а сделать допсоглашение к основному трудовому договору.вот по этой ссылке-всё очень подробно написано!http://www.bizneshaus.ru/sovmestit.html

не Я, да имеется ввиду именно совмещение в основное время одновременно...меня интересует, можно ли сразу прописать это в основном договоре, или обязательно доп.соглашение?