Врача никто не желает услышать?
Перед началом работы, если помните - 6 лет учебы в академии (большинство само за это платит, т.е. здесь не доходы, а расходы) , 1 год интернатуры или два года ординатуры за мизерное денежное вознаграждение (так было до недавних времен). Обещают, что перед самостоятельной работой после окончания академий молодые специалисты будут работать помощниками врачей в течение трех лет - как думаете, что у них будет за заработная плата? А теперь, "господа - состоятельные кроты", давайте посчитаем: в ВУЗ человек приходит в 17 лет. Сверху 6 базового образования - уже 23 года исполнилось человеку, а он еще не зарабатывает. Заметьте при этом - самый репродуктивный возраст! Накидываем еще три года сверху, т.к. "помощник врача" еще не врач, и зарабатывает он меньше средней пенсии (только чтобы не протянуть ноги). В итоге - в 26 лет начинает получать минимальную врачебную зарплату. Уровень ее вы видите на скринах с сайтов службы занятости, выложенных любезно нашими уважаемыми форумчанами. Приходится подрабатывать, фактически работать на износ - дежурить в стационарах, бегать по другим лечебным учреждениям в погоне за четвертинками и полставками, в поликлиниках брать пару участков и топтать ноги до поздней ночи. Также, прошу заметить, такая потогонная система не способствует повышению самообразования, т.к. на дистанционное повышение квалификации, очные семинары и тренинги нет ни средств, ни времени. Более опытные коллеги не торопятся делиться своим багажом знаний, даже на курсах повышения квалификации - об этом говорят практически все специалисты, приехавшие с курсов повышения - хочешь больше знать и уметь - плати!
На более-менее нормальную зарплату (выше 20 тыс. р.) врач "выходит" лет через 10 от начала момента работы, когда "обрастет" категориями и стажем работы. т.е. к 36 годам - лучшая половина жизни уже за спиной.
Средняя 30 - что это означает? А означает это от 10 до 50. Причем высокие заработные платы у самых рискованных специалистов - оперирующих разных направлений, стоматологов, где риск финансовых потерь от судебных преследований со стороны родственников и прочих легко может перекрыть потенциальные доходы. Таких специалистов в смоленском здравоохранении немного. Остальные тянут лямку на зарплатах меньше 30 тыс. р. Про налоги тоже забыли? Так сколько чистыми на руки получит специалист? Есть еще желающие встать к станку ( к кровище и говнищу)? Обзавидовались... Тьфу... Полностью согласен с Вологдой.
Vologda-gda писал(а):Майти Маус писал(а):В Рабочем Пути начальник департамента по здравоохранению Смоленской области Владимир Степченков сообщил, что "Средняя зарплата врача в Смоленской области 30-32 тысячи рублей". Мне вот интересно, правда медики у нас такие богатенькие или все-таки начальник врет?
http://www.rabochy-put.ru/news/76961-vl ... ubley.html
Завидно?.
вообще-то тут типичная полуправда.
Реально если врач работает сугубо на ставку - зарплата такого врача редко превышает 15 тыс.руб.
Как правило - это чьи-то жёны, у которых мужья зарабатывают.
Если врач принимает участие в профосмотрах - как ухогорлонос или дерматолог - то зарплата превышает 20 тыс, но ценой вопроса является очередь.
Тут и больные стоят, и школьники за справкой в ВУЗ или колледж и работяги с медосмотром для работы и проч.
Можно работать на 2 или даже 3 участка - за расширение неплохо доплачивают - но это примерно 10 часовой рабочий день.
Можно брать дежурства по больнице - тогда зарплата перевалит за 50 тыс руб, но такого врача можно смело выписывать из квартиры и штамп в паспорте ставить по адресу больницы или поликлиники.
Такая система, которая выжимает соки из работника приводит к эмоциональному выгоранию, профессиональной деформации с последующей профессиональной, социальной и личностной деградацией. Ау, господа и дамы, форумские психологи - разве не так?
Не все могут выдержать - отсюда и порой грубое отношение к пациенту, который просто жаждет поговорить с врачом. А нормативы нагрузки такие, что нет времени элементарно у врача на это "поговорить" и не он придумал такие нормативы. Прикиньте - допустим 10 минут на пациента от "здрасте" до "досвиданья" с: "выслушать жалобы - собрать анамнез -записать в карточку - раздеться - осмотреться - одеться - подумать- установить диагноз - записать в карточку - подумать - назначить лечение - выписать рецепты (а зачастую льготники требуют бесплатные лекарства, с этим отдельная песня)". Сидит специалист, думает о способах лечения, а тут рядом неудовлетворенный пациент "Доктор! А поцеловать?". Да за одно только желание "поговорить" пациента готовы порвать его же соседи в очереди к врачу. в итоге имеем - в идеале 6 человек в час. А в очереди порой бывает и 30 и 40 пациентов. Считать умеем? 400 минут, почти 8 часов! Без выйти из кабинета даже в туалет. А еще на участок по вызовам. Потому и приходится специалисту проводить сортировку пациентов и самому решать, кому из них уделить 3-5 минут, а кому 15. Вот и приходится администрации ЛПУ регулировать поток больных и страждущих путем выдачи талонов, иначе таких темпов не выдержит врач и уйдет "в бизнес", где нет очередей, где "тыжврач!" не "прокатывает", а в "полуклинике" появится еще одна "дырка" в штатном расписании, и если ее не укомплектовать, то такая вакансия в течение последующего года может быть сокращена с укрупнением участка. Вот и приходится брать на четвертинки специалистов из других ЛПУ, вот и принимает кардиолог (или еще какой другой специалист) в поликлинике 1 раз в неделю. Вот и вынуждены уважаемые форумчане периодически выкладывать запросы на поиски специалиста в форумах смоленских. Я им очень сочувствую. Можно удержать специалиста более высокими зарплатами - но это тоже ненадолго, т.к. синдром хронической усталости приведет к тому, что я изложил выше (см. "эмоциональное выгорание"). Это как раз тот случай, когда психическое здоровье за деньги не купишь. Тема беседы, таким образом, перемещается из финансовой плоскости в плоскость посильных человеческих нагрузок. Недавно нужно было обратиться с консультативными вопросами к отличному специалисту в онкодиспансер - многие знают какие там очереди. Специалист в 8 часов уже на месте, а в 16-20 (именно тогда смог попасть к коллеге) еще на месте и уходить не собирается, времени смог выделить не более 10 минут. Был он слегка раздраженным, но я его прекрасно понял - жить, именно жить и работать в таком темпе, не каждый может. Зачастую, приходим с работы домой - просто падаем. Не хочется ни-че-го! Ни есть, ни куда-либо податься... С друзьями и подругами видимся в последние лет 15 исключительно на юбилеях, днях рождения (не всегда) и похоронах (тоже не всегда). Об этом мне говорят многие мои коллеги. Многим помогаю с депрессиями и бессонницами. Пугает то, что синдром хронической усталости стал поражать специалистов еще только начинающих - приходится помогать и детям моих коллег, также избравшим жизненный путь врача.
Вот обратная сторона медали "врачебного призванья". Расплата идет исключительно валютой самого высокого номинала, и имя ей "здоровье".
В какие деньги это можно оценить?