Смоленский Форум

Если я не ошибаюсь, областная администрация приняла нормативный акт, согласно которому с 1 февраля 2008 года устанавливается минимальный разрмер оплаты труда в размере 2600 руб. Федеральное же законодательство устанавливает меньший размер - кажется 2300 руб. Вот интересно, не привысили ли свои полномочия региональные власти и будут ли налоговые органы наказывать за не исполнение этого решения?

Да, похоже здесь нет работодателей. Жаль

и што?

А что, кто-то еще платит сотрудникам минималку?

Beatle писал(а):Цитата(Beatle @ 5.3.2008, 11:28) А что, кто-то еще платит сотрудникам минималку?

Конечно. Уборщица, к примеру, тратит на уборку офиса один час в день. И платить ей 500 баксов в месяц, что ли?

Да, про уборщицу не подумал...
По теме - хз, не актуально для меня...

ЦитатаА что, кто-то еще платит сотрудникам минималку?[/quote]
Бывает, что вообще не платят.
В апреле прошлого года был на совещании межведомственной комиссии по заработной плате при Администрации Смоленской области.
Тогда прозвучала такая инфа:
ЦитатаВ целом же в Смоленской области по состоянию на 1 апреля 2007 года задолженность по заработной плате составила 18 млн. руб. и увеличилась по сравнению с январем 2007 года на 2,9 млн. руб. (19,4%). Наибольший рост задолженности отмечен в Ярцевском и Вяземском районах и городе Десногорске. Число организаций, имеющих задолженность по заработной плате за три месяца этого года возросло с 32 до 38. В наибольшей степени задолженность выросла на предприятиях строительства (на 2 млн. 40 тыс. руб.). Численность работников, перед которыми организации и предприятия имеют просроченную задолженность по заработной плате, составляет 2170 человек.[/quote]
ЦитатаПо информации налоговых органов, в 2005 году «черная» зарплата выплачивалась на 40% предприятий области. В ходе 2006 года велась активная работа с 3883 налогоплательщиками, существенная часть из которых (2100) выплачивали зарплату не только ниже прожиточного минимума, но и ниже официально установленного минимального размера оплаты труда.

Большую роль в легализации теневой заработной платы сыграли межведомственные комиссии, которые были созданы во всех налоговых органах области и при Главах муниципальных образований. За 2006-й год на заседания комиссии было приглашено 3809 налогоплательщиков. Из них 3154 были заслушаны на комиссии в налоговых органах, а 395 работодателей – на комиссиях при Главах администраций. Из этих работодателей 3301 прекратили выплату заработной платы ниже прожиточного минимума (85% от числа работодателей, с которыми работали комиссии). По состоянию на 1 января 2007 года на комиссии не явились 74 работодателя, но уже в течение января они все уже были заслушаны.
Из всех приглашенных на заседание комиссий только 460 налогоплательщиков отказались повысить заработную плату (4% от общего числа работодателей Смоленщины). Со всеми этими налогоплательщиками работа не прекращается. Как правило, если предприятия скрывают заработную плату своих работников, то они скрывают и свои доходы от налогообложения. Поэтому они находятся под пристальным вниманием налоговых органов. Часть из них включена в план выездных налоговых проверок, а полный список передан в органы прокуратуры для осуществления дополнительного контроля. Всего же в рамках борьбы налоговых органов с «конвертными схемами» в бюджет области в 2006 году дополнительно поступило 124 млн. рублей.

Активную работу в пресечении нарушений в сфере оплаты труда ведет трудовая инспекция. За прошедший год выявлено 2833 факта нарушений. Руководители этих предприятий и организаций привлечены к ответственности.
Органы прокуратуры также ведут борьбу с задержками выплаты заработной платы и «конвертными схемами». Но прокуратура подключается, как правило, только в случае очень грубых нарушений, число которых постоянно снижается. Так несколько лет назад прокуратурой было возбуждено 38 уголовных дел по фактам невыплаты заработной платы. Сейчас их всего три. В частности, серьезные нарушения были выявлены у торгового предприятия ООО «Второй дом». Там зафиксирована «конвертная схема» оплату труда, задержки выплаты зарплаты, отсутствие учета и оплаты сверхурочных работ и т.д. Решением суда руководитель этого предприятия дисквалифицирован.[/quote]

минималка рассчитывается исходя из 8-часового рабочего дня и пятидневной недели.
уборщицу прими по договору гградданско-правового характера, или по совместительству.