Поиск работы в Смоленске

[Дмитрий]

Сам когда-то был студентом пятикурсником - все мои попытки устроится на работу обычно заканчивались словами - отучись, отслужи и приходи работать... В нашем городе это скорее правило - не брать студентов, ибо ленивы, тупы и жадны до денег )))
Да и есть ли смысл нормальной конторе их брать - обучишь специальности, а он, падло, либо в москву свалит, либо зарплату станет просить охрененную...

[Ken Fly]

будучи студентом проходил практику в Уголовном Розыске, попал к операм, после прохождения, очень звали к себе работать...с армией обещали помочь (на сборы отправить).
- неужели я такой же как они,- подумал я.. и никогда там больше не появлялся... :hi:
PS я реально верил, что если закон на твоей стороне- ты прав. Реально верил, что если любой человек совершил преступление и есть доказательства- его посадят.

[yaratam]

Mir0ha, можно ныть, что "все работодатели козлы", а можно ходить и договариваться.
Если действительно всё так плохо, как ты описываешь, как же другие студенты находят работу?

[ZindigaR]

Mir0ha, можно ныть, что "все работодатели козлы", а можно ходить и договариваться.
Если действительно всё так плохо, как ты описываешь, как же другие студенты находят работу?

знакомства, случай и большаяя часть находящих трудятся за копейки.

[anovikov]

Ну, студенту не западло работать за копейки - родители кормят. А к выпуску уже будет какой-никакой опыт и наймут не за копейки.

[Doping87]

Главное - искать работу! Не сдаваться! И обязательно ее найдешь!

[wert74]

Главное - искать работу! Не сдаваться! И обязательно ее найдешь!

Бороться-искать,найти и не сдаваться.Отличная речевка была в пионерлагере. Смысла тогда не понимали,но слова помню. :good:

а сейчас на чем подростков обучают? Быдловизор и потребительское отношение к жизни.

[Doping87]

а сейчас на чем подростков обучают? Быдловизор и потребительское отношение к жизни.

Ну мы в России живем...

[wert74]

а сейчас на чем подростков обучают? Быдловизор и потребительское отношение к жизни.

Ну мы в России живем...

и что? необучаемые люди живут что ли?

[Добрый окорок]

и что? необучаемые люди живут что ли?

Скорее ленивые :(

[italianka]

Я бы сказала, надеються на авось)))) Авось и повезет :)

[wert74]

Нет цели-нет энергии.Энергия уходит в пожирание водовки.

[VaSer]

Энергия уходит в пожирание водовки.

Даааа, щас бы водочки! У меня сальце отличное есть, да капусточка квашенная!!!!

[italianka]

wert74 » 30 мар 2010, 11:04
Нет цели-нет энергии.Энергия уходит в пожирание водовки.

Почему же сразу "водочки", я вот за коньячок с соком, просто класс))) :yahoo: :yahoo:

[ORICHAS]

Хорошо тут у вас весело!
Если не трудно прокоментируйте ситуацию.Мне 36 лет , образование-высшее ( электропривод ), 17 лет занимаюсь торговлей на себя , семья-детей двое. Прочитал одну обьяву-все что требуют это мое хобби.
Компы и цифровые технологии. Опыт есть - собрал штук 15 системников и тарелок с десяток поставил.Про настройку инета и программ-это само сабой. Будет собеседование...ну что там лепить и вешать на что обрашать внимание..

[Ваше Солнце]

Тут такой немаловажный момент. Когда я училась в школе, и потом, в институте, меня ужасно раздражали фразы о том, что нужно уметь себя "продать" или "подать" (в сущности, одно и то же). Мне казалось, это американщина.
Но теперь я понимаю, что такие разговоры - не пустой звук. С начала моей рабочей деятельности было уже несколько случаев, когда разные люди: просто знакомые, разовые заказчики или временные работодатели предлагали мне постоянную работу, причем их основной мотивацией было: "Потому что видно, что ты человек адекватный". То есть я воображаю, с какими же соискателями приходится людям сталкиваться, если адекватность сотрудника становится для них чуть ли не основным критерием отбора. А что значит адекватный? Я так думаю, что дело в том впечатлении, которое я при встрече произвела на людей.
Поэтому нужно, наверное, и этому уделять внимание: тому, как вы общаетесь, как держите себя, в каких выражениях описываете свои достижения. Какое впечатление вы производите.
Правда, ни на одну их этих работ я не пошла, как бы мне ни хотелось, т.к. работу себе выбрала давно и довольно долго за нее билась.
И да, приврать на собеседовании как-то раз пришлось, точнее, не приврать, а просто не сказать всей правды :)

[ORICHAS]

Был на собеседовании...скорее всего там формируют кадровый резерв...тянули максимум инфы о моих возможностях и ничего о предоставляемой работе...но я тоже знаю где дурака включить где умного...ладно посмотрим

[Ken Fly]

ORICHAS, как контора называлась? я в этой сфере работаю.

[YULCHA]

...предлагали мне постоянную работу, причем их основной мотивацией было: "Потому что видно, что ты человек адекватный". То есть я воображаю, с какими же соискателями приходится людям сталкиваться, если адекватность сотрудника становится для них чуть ли не основным критерием отбора.

Адекватность - действительно ценное качество сотрудника. Т.к. оно, как впрочем и мотивация, способно перекрыть некоторые другие минусы кандидата - например, отсутствие должного опыта, стажа работы, еще какие-то моменты. Под "адекватностью" как правило подразумевается "соответствие существующего ожидаемому" (с) - т.е. человек "предсказуем", его поведение логично, объяснимо. Еще это человек с нормальной социальной адаптацией. Адекватный человек нормально взаимодействует с реальностью, ему в ней комфортно.
А бывают персонажи, действительно очень далёкие от реальности. :crazy:
Или с большими заморочками, с ктр работодателю будет неудобно.
Хотя, безусловно, есть сферы деятлеьности, где такие кадры наоборот нужны.

[ORICHAS]

Про адекватность или нет человека можно судить пообщавшись с ним 2-3 раза...первое впечатление тоже важно...а искать работодателю работника попроще и с маленькими запросами потом себе дороже выйдет ...пока все гуд и коллектив и босс доволен...а как чуть что и босса мегабоссу заложим и коллег до белого коленья доведем и с базой к конкуренту улыбаясь перебежим... а ты сидишь репу чешешь ...

[ORICHAS]

Ken Fly а если не секрет сколько в городе за такую работу денег дают если в фирме робиш...

[Ken Fly]

ORICHAS, в сервисе имеешь ввиду? сборщиком компьютеров обычно не больше 10, и то как правило работают студенты.
или же наоборот квалифицированные работники, имеющие соответствующие сертификаты и навыки, они уже 15-35получают, смотря кто, где, как и тд...
ORICHAS, таки ты не ответил, куда устраиваться ходил??

[ORICHAS]

Ken Fly, в личку ответил ...спасибо за твой ответ...так картина вырисовывается...

[anovikov]

Имхо адекватность работодателя и работника - две стороны одной медали. В представлении большинства смоленских работодателей я совершенно неадекватен, потому что буду чудить, понтоваться, и требовать за свою в общем-то не особо продвинутую работу совершенно несоразмерных денег. Но я-то знаю что на самом деле неадекватен не я, а работодатель (и поэтому к нему не пойду).

[Mir0ha]

Ken Fly, а ты в какой конторе работаешь? Просто ради интереса.

[at_hacker]

Тут такой немаловажный момент. Когда я училась в школе, и потом, в институте, меня ужасно раздражали фразы о том, что нужно уметь себя "продать" или "подать" (в сущности, одно и то же). Мне казалось, это американщина.
Но теперь я понимаю, что такие разговоры - не пустой звук. С начала моей рабочей деятельности было уже несколько случаев, когда разные люди: просто знакомые, разовые заказчики или временные работодатели предлагали мне постоянную работу, причем их основной мотивацией было: "Потому что видно, что ты человек адекватный". То есть я воображаю, с какими же соискателями приходится людям сталкиваться, если адекватность сотрудника становится для них чуть ли не основным критерием отбора. А что значит адекватный? Я так думаю, что дело в том впечатлении, которое я при встрече произвела на людей.
Поэтому нужно, наверное, и этому уделять внимание: тому, как вы общаетесь, как держите себя, в каких выражениях описываете свои достижения. Какое впечатление вы производите.
Правда, ни на одну их этих работ я не пошла, как бы мне ни хотелось, т.к. работу себе выбрала давно и довольно долго за нее билась.
И да, приврать на собеседовании как-то раз пришлось, точнее, не приврать, а просто не сказать всей правды :)

Тут странная ситуация. Когда я работу искал, то мне даже не каждая контора удосуживалась нажать кнопку "Отказать" на сайте резюме. А когда устроился и посмотрел на рынок изнутри, то оказывается, спецов даже моей невысокой квалификации тут очень мало, а адекватных из них и того меньше. Спрашивается -- кого тогда берут на работу конторы, которые вывешивают вакансии на сайтах?

[Ваше Солнце]

буду чудить, понтоваться, и требовать за свою в общем-то не особо продвинутую работу совершенно несоразмерных денег

А чем мотивируя?

[Alexsmol23]

На днях купил ради интереса МР, почитал вакансии - посмеялся от души. Процентов 80 - лохотроны (впаривание, БАДы, дай денег и мы тебя устроим и проч.), 5 процентов - обязательные "конкурсы" на замещение вакантных должностей, на которые уже люди есть, 10 процентов - дворники, землекопы, разнорабочие, 3 процента - вообще сомнительные предложения, хотя, работодатели у всех на слуху, 2 процента - з.п 4-5 тыс.
Грустно, товарищи...А ведь сам когда-то искал работу таким образом, было времечко.

[distance]

Ну процентные соотношения несколько иные, тем не мение общая картина именно такая.

[thevuk]

обязательные "конкурсы" на замещение вакантных должностей, на которые уже люди есть

Конкурс на вакантное место это вполне нормально. Зачем брать кого попало, если можно выбрать кого получше? Кроме того, с чего вы взяли, что на эти места уже есть люди? Не надо приплетать личные домыслы к тому, что написано в объявлениях о работе.