Руководящая должность

[_kpoIIIka eHoT]

Собственно сабж. Насколько люди могут поменяться получая в руки заветный "кнут" ?

[dr. Peter]

Цитата(_kpoIIIka eHoT @ 21.10.2008, 20:36) Собственно сабж. Насколько люди могут поменяться получая в руки заветный "кнут" ?

Ответ очевиден. Могут очень сильно поменяться, а могут совсем не поменяться. Ещё могут слегка поменяться, но не заметно, в принципе, а могут вроде и не сильно, но заметно. Ну, как-то так...

[step]

Если знакомый очень хороший, меняется всегда очень заметно, по крайней мере у меня так было.

[SERGIO]

Все от человека зависит, но иногда и от т.н. "традиций".
К примеру в тех же азиатских республиках бывшего СССР (особенно на юге), должность практически полностью меняет человека, получив ее появляются самые настоящие байские замашки и подчиненные принимают правила игры.
Лично видел, когда в ИВС (изолятор временного содержания) пришел районный прокурор (лет 25-28, но уже пузо, и вес килограмм за 120, должность само собой не за умные мозги досталась) допросить задержанного, рядом милицейский следователь семенит - зачуханный жизнью со среднем милицейским образованием возраст лет 50.
И перед заходом в кабинет, этот прокурор с важной мордой вынимает изо рта жевачку и барским жестом держит ее на весу, мент, который по возрасту годится прокурору в отцы мигом подхватывает жевачку и уносит ее выбрасывать. Пипец просто...
При этом уверен 100% что в другой ситуации, когда у этого прокурора будут проблемы с вышестоящим начальством, он может в прямом смысле валяться в ногах и просить не наказывать. Звучит дико но это так.

[Vlad_sila]

Скажу на своём примере:
работал много и в разных местах, всегда слушался руководителей и был ответственен.
Сейчас у меня руководящая должность, никак я не изменился, только ответственности прибавилось больше. К сотрудникам очень хорошо отношусь.


Так что если человек хорошой, то из него и руководитель хороший получится.

[Ferret]

Цитата(Vlad_sila @ 21.10.2008, 22:29) Скажу на своём примере:
работал много и в разных местах, всегда слушался руководителей и был ответственен.
Сейчас у меня руководящая должность, никак я не изменился, только ответственности прибавилось больше. К сотрудникам очень хорошо отношусь.


Так что если человек хорошой, то из него и руководитель хороший получится.

Если сам себя не похвалишь, так ведь никто и не похвалит :D Я руководящих должностей пока не занимала, но думаю если займу вполне адекватным буду начальником :rolleyes:

[Serg]

Цитата(Ferret @ 21.10.2008, 22:32) Я руководящих должностей пока не занимала, но думаю если займу вполне адекватным буду начальником :rolleyes:

вот-вот... так все говорят, а проходит пару лет, фирма растет, люди отдаляются от остальных работников и по-тихому меняются...

[_kpoIIIka eHoT]

Цитата(Vlad_sila @ 21.10.2008, 22:29) Скажу на своём примере:
работал много и в разных местах, всегда слушался руководителей и был ответственен.
Сейчас у меня руководящая должность, никак я не изменился, только ответственности прибавилось больше. К сотрудникам очень хорошо отношусь.


Так что если человек хорошой, то из него и руководитель хороший получится.

Видимо, ты просто сам на себя работаешь и сверху тебя никто анально не карает, и как следствие тебе не приходиться жоще спрашивать с подчинённых.

[Infernella]

Говоря честно, иногда ловлю себя на неадекватных поступках в отношении своих работников, всегда извиняюсь... перемены происходят так или иначе, необходимо работать над собой.
Необходимо всегда помнить простое правило: "Ты начальник - я дурак, я начальник - ты дурак".

[Iva]

Вышеупомянутым правилом пользуются вчерашние и завтрашние дураки (песенка про баобаб) и начальники-на-час. по сабжу - зависит от того, в чьих руках кнут - шарикова или преображенского. последние кнуты сами выбрасывают, первым он заменяет моск

[ZZheka]

Когда я буду начальником, я буду любить своих подчиненных. В разных позах.

[_kpoIIIka eHoT]

Цитата(Iva @ 21.10.2008, 23:10) Вышеупомянутым правилом пользуются вчерашние и завтрашние дураки (песенка про баобаб) и начальники-на-час

Какое же правило должны использовать в работе начальники-не-на-час ?

[Clash]

Думаю,для любого подчиненного ты уже плох тем,что ты его начальник.Просто бывает менее плох...Надо всегда это помнить и стараться быть "менее".

[_kpoIIIka eHoT]

Цитата(ZZheka @ 21.10.2008, 23:12) Когда я буду начальником, я буду любить своих подчиненных. В разных позах.

Поза «Ковер»
Начальник сверху, подчиненный снизу. Это наиболее распространенная позиция позволяющая начальнику одной двумя фрикциями достать подчиненного до печенок. В этой позиции начальник полностью контролирует движения подчиненного своим весом, голосом и должностью. Позволяет начальнику достичь высокой стадии удовольствия при минимуме затрат. :D

[ZZheka]

Цитата(_kpoIIIka eHoT @ 21.10.2008, 23:13) Какое же правило должны использовать в работе начальники-не-на-час ?

Блин, сколько тут бреда разного... Правило только одно - твои подчиненные - такиеже люди, как и ты, причем люди разные.

[Komu za 30]

Цитата(ZZheka @ 21.10.2008, 23:12) Когда я буду начальником, я буду любить своих подчиненных. В разных позах.

А они тебя и это будет взаимно :crazy:

[_kpoIIIka eHoT]

Цитата(ZZheka @ 21.10.2008, 23:16) Правило только одно - твои подчиненные - такиеже люди, как и ты, причем люди разные.

А твои подчиненные считают тебя таким же человеком как и они ?

[Добрый окорок]

_kpoIIIka eHoT, ты изменился. Не могу сказать, что в лучшую сторону.

ЦитатаА твои подчиненные считают тебя таким же человеком как и они?[/quote]
Конечно же нет! Куда им до вас, богов?!

[winzard]

ЖЖека, после того, как стал супермодератором, точно изменился. Раньше был простой робот, как я. А теперь посинел и статус шире аватары.

[ZZheka]

Расту понемногу...

[Семен Кузьмич]

Несколько утренних тезисов в тему:
Если человек не меняется, став руководителем, то он не руководитель. По сути своей. Это однозначно.
Место не красит человека, оно его обязывает.
Начальническое кресло как увеличительное стекло выявляет в человеке все его внутренние качества. И ум прежде всего. Или его отсутствие. Ведь руководить нужно умом и с умом. Хороший руководитель - это умный руководитель.
Самый надежный, проверенный временем и жизнью метод управления - метод "кнута и пряника". Лучшего еще не придумано. И это правильно. Надо только разумно и справедливо применять наказания и поощрения.
Вот как-то так...

[renatius]

В теории, начальники (по отношению к подчинённым): диктаторы, лидеры и попустители, что зависит исключительно от психотипа человека и едва ли в этой части будут изменения.

Остальное - реальные обстоятельства. Новая отвественность вызывает требовательность и жёсткость, это нормально.

[Vlad_02]

Цитата(Летнаб @ 22.10.2008, 8:05) Нельзя не согласиться с Семеном Кузьмичем. Нескромно, конечно, но я начальник, и думаю, что не очень маленький. В связи с этим хочу поделиться своим правилом поведения на руководящих должностях:
Надо всегда помнить откуда ты вышел и быть готовы к тому, что в любой момент можешь туда вернуться.
Это у меня такой перефразированный категорический императив Канта. Начальниками не рождаются и, зачастую, не умирают.

Соглашусь, +100. Верно подмечено.
А вообще, у всех по-разному всё. Кого-то власть здорово портит, люди начинают получать большие деньги, а это их и портит, порой. Опять-таки, не всех, но на моей практике - видел порядочно таковых. А с некоторыми и работать приходится.

[умка]

Цитата(Семен Кузьмич @ 22.10.2008, 7:57) Самый надежный, проверенный временем и жизнью метод управления - метод "кнута и пряника". Лучшего еще не придумано. И это правильно. Надо только разумно и справедливо применять наказания и поощрения.

Руководителем, достачно большОго коллектива(более 500 чел.), прорабпотал почти 20 лет.
Никогда не позволял себе грубости и хамства по отношению к подчиненным.Тем не менее , всегда был требователен к себе и к людям, с которыми работал. Управляя коллективом, производством, зачастую, возникали ситуации, когда приходилось сдерживать себя, чтобы не нагрубить, не оскорбить простого рабочего, понимая, что не всегда и не во всех, возникавших проблемах есть вина,подчиненных тебе людей.
До назначения на должность директора(начальника), 5 лет работал простым докером...

[Psycho]

В общем согласен с Кузьмичом.
А в раскрытие темы - что предполагается под словами "меняется".
Что начинает требовать, вместо того, чтобы обсуждать какой плохой начальник, как это было ранее? (как пример)

[Тринадцатая]

Цитата(_kpoIIIka eHoT @ 21.10.2008, 20:36) Собственно сабж. Насколько люди могут поменяться получая в руки заветный "кнут" ?

От человека зависит. Я с руководящей должностью получила массу геморроя и седых волос - ведь я отвечаю за своих людей, и вобще много всего надо делать:
надо ставить задачи так чтоб было понятно всем и объяснять почему это важно и что нам это даст,
надо помогать,
надо контролировать,
надо мотивировать,
надо критиковать, так чтобы не ранить, но воодушевлять,
надо прикрывать их задницы, если вдруг что...
надо делать им прививки от гриппа и кормить обедами,
надо устраивать им праздники и делать подарки их детям

А за результат спрашивать будут с меня.

[komsomolka]

Самый известный и классический пример тому: в Швеции никогда и никому не придет в голову пропустить вперед себя министра, стоящего в очередь, к примеру, за билетом в театр.

[Тринадцатая]

Да уж, чинопочитание на Руси было всегда в ходу....

[ochkarik]

Цитата(комсомолка @ 22.10.2008, 14:11) Самый известный и классический пример тому: в Швеции никогда и никому не придет в голову пропустить вперед себя министра, стоящего в очередь, к примеру, за билетом в театр.

министру никогда не придет в голову стоять в очереди