МЭИ versus СФ МЭИ
- Klon
- Сообщения: 962
- Зарегистрирован: 14 апр 2005, 20:32
- Благодарил (а): 0
- Поблагодарили: 0
- Контактная информация:
re:ньй versus уж ньй
хоспади
Я уж было подумал, что опять тема про то какие дипломы лучше и почему СФМЭИ выдавал дипломы с надписью СФМЭИ :D
Я уж было подумал, что опять тема про то какие дипломы лучше и почему СФМЭИ выдавал дипломы с надписью СФМЭИ :D
re:ньй versus уж ньй
NORDmen, думаю что ты прав((( гнием ведь и в Смоленске и в нашем как говорил Павлов негроинституте(((((
- winzard
- Против жуликов и воров
- Сообщения: 32828
- Зарегистрирован: 25 апр 2004, 16:55
- Настоящее имя: Максим Васенков
- Откуда: пер. Юннатов
- Благодарил (а): 0
- Поблагодарили: 0
- Контактная информация:
re:ньй versus уж ньй
Это вы искать ее не умеете. Насколько я понимаю, весь СФ МЭИ заклеен объявами "требуются программисты".Смоленск, имхо, неудобен тем что именно ЗДЕСЬ мало интересной работы.
Но, конечно, гнуть пальцы можно и сидя на жопе.
Re: re:МЭИ versus СФ МЭИ
Это верно. В последнее время весь институт заклеен объявлениями о вакансияхЭто вы искать ее не умеете. Насколько я понимаю, весь СФ МЭИ заклеен
объявами \"требуются программисты\".
Но, конечно, гнуть пальцы можно и сидя на жопе.
Java и 1С программистов. Только на кафедре ВТ кроме Delphi и MSVС++ ничего
не проходят (про Prolog забудем).
Re: re:МЭИ versus СФ МЭИ
Кстати, интересуясь вакансиями в области ИТ последние два года, я заметил
значительный их рост в последние месяцы. Если так и дальше пойдет, то может
и здесь, в Смоленске, можно будет неплохо устроиться.
На сайте моей рекламы и здесь на форуме можно выделить следующие категории
популярных ИТ вакансий:
1) 1С
2) дизайн (сайтов и полиграфии)
3) программирование сайтов
4) Java
5) базы данных
6) С++
значительный их рост в последние месяцы. Если так и дальше пойдет, то может
и здесь, в Смоленске, можно будет неплохо устроиться.
На сайте моей рекламы и здесь на форуме можно выделить следующие категории
популярных ИТ вакансий:
1) 1С
2) дизайн (сайтов и полиграфии)
3) программирование сайтов
4) Java
5) базы данных
6) С++
- winzard
- Против жуликов и воров
- Сообщения: 32828
- Зарегистрирован: 25 апр 2004, 16:55
- Настоящее имя: Максим Васенков
- Откуда: пер. Юннатов
- Благодарил (а): 0
- Поблагодарили: 0
- Контактная информация:
re:ньй versus уж ньй
Десяток контор для такого маленького города - это ОЧЕНЬ много. Программисты бегают из одной конторы в другую.Я знаю меньше десятка контор. Ты больше?
Это не на тебя наезды :) Впрочем, согласен, ни к чемуДа и наезды вроде \"гнуть палцы можно и сидя на жопе\" не кчему.
Это в каких, например, смоленских конторах смотрят сначала на диплом? У нас не смотрят, в topdog вроде тоже.так что на приеме на работу скорее будут на диплом смотреть.
Кулхакеры не нужны. Нужны кодеры, чаще всего с минимумом инициативы. Ну и менеджеры проектов/команд, но это уже совсем не программирование.но откуда тут станешь кул хакером?
Скорее чистилище :) Те, кто достоин, потом едут в Штаты или Европу. Те, кто недостоин - сбрасываются обратно в глубинку. Ну, кто-то и в Москве остается.а для программиста москва это рай
Ну, езжайте в Москву, там тоже хорошо.
Ну, это если мух давить.там можно сидеть мух давить и получать 1000$ в месяц
Re: re:ньй versus уж ньй
Почему так? Контора безынициативных кодеров быстро загнется, даже приКулхакеры не нужны. Нужны кодеры, чаще всего с минимумом инициативы.
наличии крутых менеджеров. Посмотрите любую приличную вакансию в Москве.
Например на Яндексе:
a.. умение работать в команде (в компании приняты горизонтальные связи и
открытые дискуссии);
b.. энергичность и целеустремленность (нам нужны люди, заинтересованные в
профессиональном и служебном росте);
c.. дружеское отношение к коллегам (у нас хорошая компания для обсуждения
не только работы, но и книг, а также катания на коньках, горных лыжах и
т.п.);
d.. высшее образование (у большинства сотрудников компании оно есть);
e.. опыт работы (мы надеемся, что вы поделитесь этим опытом с нами);
f.. широкий кругозор (мы будем рады научиться у вас новому);
g.. чувство юмора (без комментариев
С таким отношением к молодым специалистам вряд ли вы можете рассчитывать на
вменяемых людей.
Наверное, поэтому у вас такое отношение к Москве:
Для некоторых слово "Родина" кое-что да значит. А Москва (может быть Питер)Скорее чистилище :) Те, кто достоин, потом едут в Штаты или Европу.
единственные города, где можно построить хорошую карьеру, начав с
программиста.
- winzard
- Против жуликов и воров
- Сообщения: 32828
- Зарегистрирован: 25 апр 2004, 16:55
- Настоящее имя: Максим Васенков
- Откуда: пер. Юннатов
- Благодарил (а): 0
- Поблагодарили: 0
- Контактная информация:
re:ньй versus уж ньй
Как правило кулхакеры слабоуправляемые. Надо ведь не чтобы человек что-то хорошо программировал, а чтобы программировал именно то, что от него требуется. Т.е. ответственность тут важнее, чем инициативность. Это к объему мозга, знаниям и т.п. не относится.Контора безынициативных кодеров быстро загнется
Под безынициативностью я понимаю не отсутствие инициативы или творчества в работе, а отсутствие инициативы делать не то, что говорят или инициативы искать более другую работу :)
Смотря на какие позиции. Понимаешь, в Смоленске программерские конторы маленькие, и служебно в них растет только один человек - начальник :) Не могут же в конторе все быть начальниками :)(нам нужны люди, заинтересованные в профессиональном и служебном росте);
Ну, начнем с того, что я не начальник и на работу не принимаю. Не могу назвать себя тупым кодером, но зато хорошо знаю, к чему может привести инициатива на местах, когда проект делает несколько людей.С таким отношением к молодым специалистам вряд ли вы можете рассчитывать на
вменяемых людей.
Если свои инициативы согласовывать с начальством - это хорошие, нужные инициативы. Мои инициативы в коде, выполненные, кстати, дома, вне рабочего времени, сейчас успешно используются и приносят пользу. Но была и масса вредных, не нужных инициатив, из-за которых приходилось откатывать код и не засчитывать потраченные часы.
По себе знаю, что не так-то просто договариваться с начальством (а тем более с начальством И командой) о каких-либо "фичах". Начальство может запросто сказать "нет", не потому, что идея плохая, а потому, что есть более важные задачи либо нет времени. Некоторые задумки ждут своего часа уже года три, наверное :)
Подозреваю, что люди, устраивающиеся на работу и ценящие свою инициативность, переполнены идеями "как тут все можно переделать, улучшить или вообще можно другую штуку сделать и продать". Их, конечно, брать надо (кадры не резиновые), но ставить на контроль.
Новосибирск.А Москва (может быть Питер) единственные города, где можно построить хорошую карьеру, начав с программиста.
В плане топика: если есть возможность поступить и учиться в МЭИ, конечно нужно ехать. Никто и не спорит, что возможностей для работы там больше.
re:ньй versus уж ньй
Вот будет круто елси институт атестацию не пройдет)))))
Выпустимся как ЗКи со справками)))))))) :lol:
Выпустимся как ЗКи со справками)))))))) :lol: