Вакансии: Менеджер по закупкам
Добавлено: 08 фев 2019, 10:49
Менеджер отдела закупок/ Менеджер направления
Зарплата: от 23 000 до 50 000 руб. до вычета НДФЛ.
Работодатель: ООО "ТД "Автоматика", г. Смоленск, ул. Шевченко, 86-б
Требуемый опыт работы: не обязателен, но желателен.
Полная занятость.
Работа на стыке двух областей знаний: техники и коммерции. Нужно хорошо знать свои товары (их характеристики, особенности, преимущества и недостатки) и уметь договариваться с поставщиками о скидках и коротких сроках поставки. Важно уметь самостоятельно пользоваться прайс-листами поставщиков, чтобы не обращаться к ним по любому вопросу. На начальной стадии работы, при отсутствии знаний товаров, достаточно серьезного желания в них разобраться и трудолюбия. Конечно, имея базовые технические знания изучать характеристики товаров значительно легче.
Основные рабочие инструменты: 1С:Предприятие 8.3, электронная почта, интернет, телефон.
Нужно уметь правильно и грамотно вносить новые товары в справочник 1С, включая короткое описание товара, картинки и документы, для последующей выгрузки товаров из 1С на сайт. Чем больше товаров представлено на сайте (на сайтах), тем больше на них заявок, тем больше продаж, тем больше премия закупщику.
Очень полезны аналитические способности, чтобы определять наиболее перспективные товары и группы по своему направлению, а также выявлять и исключать из каталога неперспективные.
Требования к соискателям:
Высшее техническое или экономическое образование.
Знание основных принципов работы в программах пакета 1С-8.х, практический опыт такой работы.
Опыт работы в сфере закупок или продаж B2B приветствуется.
Условия работы:
Работа в отделе закупок, численность отдела 12 человек.
Рабочий день с 08-30 до 17-15, обед 45 минут.
Испытательный срок 3 месяца.
Фиксированный оклад 23000 руб. + премия (%% от прибыли по итогам месяца).
Ключевые навыки: умение оперативно разбираться в технических характеристиках товаров
Зарплата: от 23 000 до 50 000 руб. до вычета НДФЛ.
Работодатель: ООО "ТД "Автоматика", г. Смоленск, ул. Шевченко, 86-б
Требуемый опыт работы: не обязателен, но желателен.
Полная занятость.
Работа на стыке двух областей знаний: техники и коммерции. Нужно хорошо знать свои товары (их характеристики, особенности, преимущества и недостатки) и уметь договариваться с поставщиками о скидках и коротких сроках поставки. Важно уметь самостоятельно пользоваться прайс-листами поставщиков, чтобы не обращаться к ним по любому вопросу. На начальной стадии работы, при отсутствии знаний товаров, достаточно серьезного желания в них разобраться и трудолюбия. Конечно, имея базовые технические знания изучать характеристики товаров значительно легче.
Основные рабочие инструменты: 1С:Предприятие 8.3, электронная почта, интернет, телефон.
Нужно уметь правильно и грамотно вносить новые товары в справочник 1С, включая короткое описание товара, картинки и документы, для последующей выгрузки товаров из 1С на сайт. Чем больше товаров представлено на сайте (на сайтах), тем больше на них заявок, тем больше продаж, тем больше премия закупщику.
Очень полезны аналитические способности, чтобы определять наиболее перспективные товары и группы по своему направлению, а также выявлять и исключать из каталога неперспективные.
Требования к соискателям:
Высшее техническое или экономическое образование.
Знание основных принципов работы в программах пакета 1С-8.х, практический опыт такой работы.
Опыт работы в сфере закупок или продаж B2B приветствуется.
Условия работы:
Работа в отделе закупок, численность отдела 12 человек.
Рабочий день с 08-30 до 17-15, обед 45 минут.
Испытательный срок 3 месяца.
Фиксированный оклад 23000 руб. + премия (%% от прибыли по итогам месяца).
Ключевые навыки: умение оперативно разбираться в технических характеристиках товаров
